グッドライフケア 大阪北支店（訪問看護）看護師の正社員

訪問看護での看護師業務全般
・服薬管理（医師の指示のもと、薬の仕分け、効果・副作用の観察、服薬に関する助言など）
・医療機器の操作援助、指導（カテーテル、在宅酸素、吸引、パウチなどの使用方法の指導、助言など）
・診療補助（医師の指示のもと点滴などの処置）
・褥創や創傷の処置、予防
・ターミナルケア

※訪問手段は、自転車です（電動自転車あり）
※1日約6件（訪問サービス時間で6時間）程度の訪問を行います。ただし、訪問サービス時間は、ワークスタイル選択制度により選んでいただけます。

初めは座学研修や同行でのOJTがあるので、無理なく訪問看護の仕事を身に付けることができます。
また2～3ヶ月に一度研修を実施しております。東京と大阪合同で実施することもあり、外部講師を招き幅広い知識の習得に社員全員で取り組んでおります。

参考モデル
月給340,000円
基本給175,400円

諸手当内訳
基本給175,400円+固定残業手当30H分40,600円
訪問手当：124,000円～156,000円（経験、能力考慮）
担当件数手当：0～30,000円

※訪問手当＝訪問時間月60H超過1時間につき3,100円～3,900円
※担当件数手当＝担当1名につき1,000円

【別途】
緊急電話当番手当（月3～4日）
平日：5,000円/日（18：00～翌9：00）
土日：8,000円/日（9：00～翌9：00）
※試用期間3ヶ月は、月給306,000円。
※給与は毎月訪問時間数に応じて決定。
※固定残業超過分は別途支給。
※1日の勤務時間を増やしてさらに収入アップも可能！
（訪問時間数120時間/月（約6時間/日）、年間休日110日の場合、月給約50万円以上！）

■昇給：年1回
■賞与：年2回2ヶ月程度（評価、業績による昨年度実績）
■交通費支給（上限3万円/月）
■社員紹介制度
■健康診断、インフルエンザ予防接種
■各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔、見舞金制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■永年勤続表彰制度
■従業員持株制度
■各種研修制度（新任研修、支店研修、リーダー研修など）
■外部研修費用負担制度あり
■貸与品（自転車、ヘルメット、ユニフォーム、スマートフォン、タブレット、バイタルセット）

09：00～18：00（休憩1時間）
※時短勤務応相談（09：00～17：00）

年間休日121日（週休2日シフト制）

有給休暇
特別休暇（慶弔休暇）
介護休暇
産前産後・育児休暇
リフレッシュ休暇（年5日間の連続休暇）
※上記全休暇について取得実績あり

■資格：正看護師
■年齢：65歳未満の方（定年65歳）
※訪問看護未経験やブランクのある方も大歓迎！

【１】応募フォームよりご応募ください。
・最短での平均内定獲得期間は「約7日」になります。
・在職中で転職が難しい方からのご相談も受け付けております。
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【２】担当より面接調整の連絡をします。
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【３】面接を実施します。
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【４】採用決定のご連絡をします。
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【５】入職手続きなどのサポートします。

以下の経験があるかたは経験考慮いたします。
デイサービス、訪問介護、特養（特別養護老人ホーム）、有料老人ホーム、サ高住（サービス付き高齢者向け住宅）、クリニック等で介護系業務経験（ケアマネージャー・生活相談員・社会福祉士・ヘルパー等）や正看護師・准看護士などの看護業務経験者はその経験をしっかり考慮します。