東京都調布市
アミカ仙川介護センター(訪問介護)で介護職・ヘルパー・正社員
福利厚生充実の介護スタッフ募集♪
- 募集職種
- 介護職・ヘルパー
- 勤務形態
- 正社員
- 給 与
- 月給 235,000円 〜 269,000円
- 仕事内容
-
訪問介護業務(お客様のご自宅に伺い介護サービスを提供)
・身体介護
・生活援助
- アクセス
- 京王線 仙川駅利用 徒歩5分
-
-
東京都練馬区
アミカ大泉介護センター(訪問介護)で介護職・ヘルパー・正社員
福利厚生充実の介護スタッフ募集♪
- 募集職種
- 介護職・ヘルパー
- 勤務形態
- 正社員
- 給 与
- 月給 235,000円 〜 269,000円
- 仕事内容
-
訪問介護業務(お客様のご自宅に伺い介護サービスを提供)
・身体介護
・生活援助
- アクセス
- 西武池袋線「大泉学園駅」より徒歩5分
-
東京都杉並区
アミカ西荻介護センター(訪問介護)で介護職・ヘルパー・正社員
福利厚生充実の介護スタッフ募集♪
- 募集職種
- 介護職・ヘルパー
- 勤務形態
- 正社員
- 給 与
- 月給 235,000円 〜 269,000円
- 仕事内容
-
訪問介護業務(お客様のご自宅に伺い介護サービスを提供)
・身体介護
・生活援助
- アクセス
- JR西荻窪駅より徒歩10分
-
東京都杉並区
アミカ明大前介護センター(訪問介護)で介護職・ヘルパー・正社員
福利厚生充実の介護スタッフ募集♪
- 募集職種
- 介護職・ヘルパー
- 勤務形態
- 正社員
- 給 与
- 月給 235,000円 〜 269,000円
- 仕事内容
-
訪問介護業務(お客様のご自宅に伺い介護サービスを提供)
・身体介護
・生活援助
- アクセス
- 京王線明大前駅下車5分
-
東京都板橋区
アミカ板橋介護センター(訪問介護)で介護職・ヘルパー・正社員
福利厚生充実の介護スタッフ募集♪
- 募集職種
- 介護職・ヘルパー
- 勤務形態
- 正社員
- 給 与
- 月給 235,000円 〜 269,000円
- 仕事内容
-
訪問介護業務(お客様のご自宅に伺い介護サービスを提供)
・身体介護
・生活援助
- アクセス
- 東武東上線「上板橋駅」より5分
-
東京都練馬区
アミカ光が丘介護センター(訪問介護)で介護職・ヘルパー・正社員
福利厚生充実の介護スタッフ募集♪
- 募集職種
- 介護職・ヘルパー
- 勤務形態
- 正社員
- 給 与
- 月給 235,000円 〜 269,000円
- 仕事内容
-
訪問介護業務(お客様のご自宅に伺い介護サービスを提供)
・身体介護
・生活援助
- アクセス
- 都営大江戸線 光が丘駅又は練馬春日町駅から徒歩7分
-
東京都板橋区
アミカ成増介護センター(訪問介護)で介護職・ヘルパー・正社員
福利厚生充実の介護スタッフ募集♪
- 募集職種
- 介護職・ヘルパー
- 勤務形態
- 正社員
- 給 与
- 月給 235,000円 〜 269,000円
- 仕事内容
-
訪問介護業務(お客様のご自宅に伺い介護サービスを提供)
・身体介護
・生活援助
- アクセス
- 東武東上線成増駅北口徒歩２分
-
東京都西東京市
アミカひばりヶ丘介護センター(訪問介護)で介護職・ヘルパー・正社員
福利厚生充実の介護スタッフ募集♪
- 募集職種
- 介護職・ヘルパー
- 勤務形態
- 正社員
- 給 与
- 月給 235,000円 〜 269,000円
- 仕事内容
-
訪問介護業務(お客様のご自宅に伺い介護サービスを提供)
・身体介護
・生活援助
- アクセス
- 西武池袋線ひばりヶ丘駅北口徒歩5分
-
東京都足立区
アミカの郷亀有(サ高住)で介護職・ヘルパー・正社員
福利厚生充実の介護スタッフ募集♪
- 募集職種
- 介護職・ヘルパー
- 勤務形態
- 正社員
- 給 与
- 月給 250,000円 〜 278,000円
- 仕事内容
-
サービス付き高齢者向け住宅での介護業務
・起床、就寝介助、食事、入浴、排泄などの介助
・お花見や夏祭り、クリスマス会のイベントやレクリエーションなどの運営
- アクセス
-
亀有駅からバス6分、徒歩2分
＜バス＞
■亀有駅北口バスターミナル4番のりばから
有64系統または有65系統乗車、「足立郷土博物館」下車徒歩2分
-
東京都板橋区
アミカの郷成増(有料)で介護職・ヘルパー・正社員
福利厚生充実の介護スタッフ募集♪
- 募集職種
- 介護職・ヘルパー
- 勤務形態
- 正社員
- 給 与
- 月給 245,000円 〜 273,000円
- 仕事内容
-
有料老人ホームでの介護業務
・起床、就寝介助、食事、入浴、排泄などの介助
・お花見や夏祭り、クリスマス会のイベントやレクリエーションなどの運営
- アクセス
- 西高島平駅から徒歩8分
-
東京都板橋区
ハビー上板橋教室(児童発達支援事業)で児童発達支援管理責任者・正社員
業務拡大につき中途大募集！！
- 募集職種
- 児童発達支援管理責任者
- 勤務形態
- 正社員
- 給 与
- 月給 330,000円 〜
- 仕事内容
-
療育を行う必要があると認められる未就学児への指導・成長のサポート
【具体的には】
発達の遅れが気になる就学前のお子さまの個性に合わせ、ひとりひとりに合った療育プログラムを提案し、個別または集団での指導を行います
【仕事の流れ】
・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握
・支援計画の立案、進捗確認、更新
・ひとりひとりに合ったプログラムの提案
・個別または集団での指導（中心は個別指導です）
・関係機関との連絡調整など
【キャリアアップ】
指導員として専門性を高め、主任や教育長、複数拠点を統括する管理職も目指せます
また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます
- アクセス
- 東武東上線「上板橋」駅（南口） 徒歩4分
-
東京都立川市
ハビー立川教室(児童発達支援事業)で児童発達支援管理責任者・正社員
業務拡大につき中途大募集！！
- 募集職種
- 児童発達支援管理責任者
- 勤務形態
- 正社員
- 給 与
- 月給 330,000円 〜
- 仕事内容
-
療育を行う必要があると認められる未就学児への指導・成長のサポート
【具体的には】
発達の遅れが気になる就学前のお子さまの個性に合わせ、ひとりひとりに合った療育プログラムを提案し、個別または集団での指導を行います
【仕事の流れ】
・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握
・支援計画の立案、進捗確認、更新
・ひとりひとりに合ったプログラムの提案
・個別または集団での指導（中心は個別指導です）
・関係機関との連絡調整など
【キャリアアップ】
指導員として専門性を高め、主任や教育長、複数拠点を統括する管理職も目指せます
また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます
- アクセス
- JR各線「立川」駅（南口）徒歩6分／多摩モノレール「立川南」駅 徒歩7分／JR南武線「西国立」駅 徒歩7分
-
東京都板橋区
ハビー上板橋教室(児童発達支援事業)で児童指導員・正社員
業務拡大につき中途大募集！！
- 募集職種
- 児童指導員
- 勤務形態
- 正社員
- 給 与
- 月給 250,000円 〜
- 仕事内容
-
療育を行う必要があると認められる未就学児への指導・成長のサポート
【具体的には】
発達の遅れが気になる就学前のお子さまの個性に合わせ、ひとりひとりに合った療育プログラムを提案し、個別または集団での指導を行います
【仕事の流れ】
・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握
・支援計画の立案、進捗確認、更新
・ひとりひとりに合ったプログラムの提案
・個別または集団での指導（中心は個別指導です）
・関係機関との連絡調整など
【キャリアアップ】
指導員として専門性を高め、主任や教育長、複数拠点を統括する管理職も目指せます
また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます
- アクセス
- 東武東上線「上板橋」駅（南口） 徒歩4分
-
東京都立川市
ハビー立川教室(児童発達支援事業)で児童指導員・正社員
業務拡大につき中途大募集！！
- 募集職種
- 児童指導員
- 勤務形態
- 正社員
- 給 与
- 月給 250,000円 〜
- 仕事内容
-
療育を行う必要があると認められる未就学児への指導・成長のサポート
【具体的には】
発達の遅れが気になる就学前のお子さまの個性に合わせ、ひとりひとりに合った療育プログラムを提案し、個別または集団での指導を行います
【仕事の流れ】
・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握
・支援計画の立案、進捗確認、更新
・ひとりひとりに合ったプログラムの提案
・個別または集団での指導（中心は個別指導です）
・関係機関との連絡調整など
【キャリアアップ】
指導員として専門性を高め、主任や教育長、複数拠点を統括する管理職も目指せます
また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます
- アクセス
- JR各線「立川」駅（南口）徒歩6分／多摩モノレール「立川南」駅 徒歩7分／JR南武線「西国立」駅 徒歩7分
-
東京都大田区
ウェルビー蒲田センター(就労支援)でサービス管理責任者・正社員
業務拡大につき中途大募集！！
- 募集職種
- サービス管理責任者
- 勤務形態
- 正社員
- 給 与
- 年収 3,920,000円 〜 4,920,000円
- 仕事内容
-
就労希望している障害のある方をサポートする仕事
支援プロセスの管理
障がいを持った方が障がい者向けサービスを利用する前に必要となるのが、サービス管理責任者が作成する「個別支援計画」です。この計画には「利用者がどのような障がいを持っているのか」「利用者が今後どのようになりたいのか」という情報に基づいた目標設定などが書かれています。
サービス管理責任者は個別支援計画を作成するために、利用者やご家族と面談し、現在の状況や相談の背景などを把握して目標を設定する「アセスメント」を行います。
そこで得られた情報をもとに個別支援計画の原案を作成。支援を提供する担当者らによる会議を行い、計画を修正していきます。その後利用者やご家族と面談し、個別支援計画の内容の説明を行います。了承が得られたあとは、計画の進捗を調査（モニタリング）して、必要に応じて計画の見直しを行います。
1-2.従業員への指導や助言
サービスを管理する立場として、チームのマネジメントも重要な役割の1つです。また、従業員のスキルアップを目的とした研修の企画・実施もおこないます。
1-3.関係者や関係機関との連携
障がい福祉サービス事業所や医療機関など、他分野との協働による包括的なサポート体制の構築も必要です。関係機関と連携を取り、利用者に合ったサービスが提供されるように調整をおこないます。
【キャリアアップ】
サービス管理責任者として専門性を高め、センター長や複数拠点と統括する管理職も目指せます
また、訓練カリキュラムや相談援助の体系化、新たなアプローチ手法、ネットワーク構築手法を企画するプロジェクト担当なども随時お任せしていきます。
- アクセス
-
JR京浜東北線・東急各線「蒲田」駅(東口) 徒歩5分
京浜急行線「京急蒲田」駅 徒歩8分
-
東京都府中市
ウェルビー府中駅前センター(就労支援)でサービス管理責任者・正社員
業務拡大につき中途大募集！！
- 募集職種
- サービス管理責任者
- 勤務形態
- 正社員
- 給 与
- 年収 3,920,000円 〜 4,920,000円
- 仕事内容
-
就労希望している障害のある方をサポートする仕事
支援プロセスの管理
障がいを持った方が障がい者向けサービスを利用する前に必要となるのが、サービス管理責任者が作成する「個別支援計画」です。この計画には「利用者がどのような障がいを持っているのか」「利用者が今後どのようになりたいのか」という情報に基づいた目標設定などが書かれています。
サービス管理責任者は個別支援計画を作成するために、利用者やご家族と面談し、現在の状況や相談の背景などを把握して目標を設定する「アセスメント」を行います。
そこで得られた情報をもとに個別支援計画の原案を作成。支援を提供する担当者らによる会議を行い、計画を修正していきます。その後利用者やご家族と面談し、個別支援計画の内容の説明を行います。了承が得られたあとは、計画の進捗を調査（モニタリング）して、必要に応じて計画の見直しを行います。
1-2.従業員への指導や助言
サービスを管理する立場として、チームのマネジメントも重要な役割の1つです。また、従業員のスキルアップを目的とした研修の企画・実施もおこないます。
1-3.関係者や関係機関との連携
障がい福祉サービス事業所や医療機関など、他分野との協働による包括的なサポート体制の構築も必要です。関係機関と連携を取り、利用者に合ったサービスが提供されるように調整をおこないます。
【キャリアアップ】
サービス管理責任者として専門性を高め、センター長や複数拠点と統括する管理職も目指せます
また、訓練カリキュラムや相談援助の体系化、新たなアプローチ手法、ネットワーク構築手法を企画するプロジェクト担当なども随時お任せしていきます。
- アクセス
- 京王線「府中」駅 徒歩2分
-
東京都杉並区
ウェルビー荻窪駅前センター(就労支援)でサービス管理責任者・正社員
業務拡大につき中途大募集！！
- 募集職種
- サービス管理責任者
- 勤務形態
- 正社員
- 給 与
- 年収 3,920,000円 〜 4,920,000円
- 仕事内容
-
就労希望している障害のある方をサポートする仕事
支援プロセスの管理
障がいを持った方が障がい者向けサービスを利用する前に必要となるのが、サービス管理責任者が作成する「個別支援計画」です。この計画には「利用者がどのような障がいを持っているのか」「利用者が今後どのようになりたいのか」という情報に基づいた目標設定などが書かれています。
サービス管理責任者は個別支援計画を作成するために、利用者やご家族と面談し、現在の状況や相談の背景などを把握して目標を設定する「アセスメント」を行います。
そこで得られた情報をもとに個別支援計画の原案を作成。支援を提供する担当者らによる会議を行い、計画を修正していきます。その後利用者やご家族と面談し、個別支援計画の内容の説明を行います。了承が得られたあとは、計画の進捗を調査（モニタリング）して、必要に応じて計画の見直しを行います。
1-2.従業員への指導や助言
サービスを管理する立場として、チームのマネジメントも重要な役割の1つです。また、従業員のスキルアップを目的とした研修の企画・実施もおこないます。
1-3.関係者や関係機関との連携
障がい福祉サービス事業所や医療機関など、他分野との協働による包括的なサポート体制の構築も必要です。関係機関と連携を取り、利用者に合ったサービスが提供されるように調整をおこないます。
【キャリアアップ】
サービス管理責任者として専門性を高め、センター長や複数拠点と統括する管理職も目指せます
また、訓練カリキュラムや相談援助の体系化、新たなアプローチ手法、ネットワーク構築手法を企画するプロジェクト担当なども随時お任せしていきます。
- アクセス
-
JR各線 荻窪駅 徒歩3分
丸の内線 荻窪駅 徒歩3分
-
東京都渋谷区
ウェルビー渋谷センター(就労支援)でサービス管理責任者・正社員
業務拡大につき中途大募集！！
- 募集職種
- サービス管理責任者
- 勤務形態
- 正社員
- 給 与
- 年収 3,920,000円 〜 4,920,000円
- 仕事内容
-
就労希望している障害のある方をサポートする仕事
支援プロセスの管理
障がいを持った方が障がい者向けサービスを利用する前に必要となるのが、サービス管理責任者が作成する「個別支援計画」です。この計画には「利用者がどのような障がいを持っているのか」「利用者が今後どのようになりたいのか」という情報に基づいた目標設定などが書かれています。
サービス管理責任者は個別支援計画を作成するために、利用者やご家族と面談し、現在の状況や相談の背景などを把握して目標を設定する「アセスメント」を行います。
そこで得られた情報をもとに個別支援計画の原案を作成。支援を提供する担当者らによる会議を行い、計画を修正していきます。その後利用者やご家族と面談し、個別支援計画の内容の説明を行います。了承が得られたあとは、計画の進捗を調査（モニタリング）して、必要に応じて計画の見直しを行います。
1-2.従業員への指導や助言
サービスを管理する立場として、チームのマネジメントも重要な役割の1つです。また、従業員のスキルアップを目的とした研修の企画・実施もおこないます。
1-3.関係者や関係機関との連携
障がい福祉サービス事業所や医療機関など、他分野との協働による包括的なサポート体制の構築も必要です。関係機関と連携を取り、利用者に合ったサービスが提供されるように調整をおこないます。
【キャリアアップ】
サービス管理責任者として専門性を高め、センター長や複数拠点と統括する管理職も目指せます
また、訓練カリキュラムや相談援助の体系化、新たなアプローチ手法、ネットワーク構築手法を企画するプロジェクト担当なども随時お任せしていきます。
- アクセス
- 各線 渋谷駅 徒歩10 分
-
東京都八王子市
ウェルビー八王子駅前センター(就労支援)でサービス管理責任者・正社員
業務拡大につき中途大募集！！
- 募集職種
- サービス管理責任者
- 勤務形態
- 正社員
- 給 与
- 年収 3,920,000円 〜 4,920,000円
- 仕事内容
-
就労希望している障害のある方をサポートする仕事
支援プロセスの管理
障がいを持った方が障がい者向けサービスを利用する前に必要となるのが、サービス管理責任者が作成する「個別支援計画」です。この計画には「利用者がどのような障がいを持っているのか」「利用者が今後どのようになりたいのか」という情報に基づいた目標設定などが書かれています。
サービス管理責任者は個別支援計画を作成するために、利用者やご家族と面談し、現在の状況や相談の背景などを把握して目標を設定する「アセスメント」を行います。
そこで得られた情報をもとに個別支援計画の原案を作成。支援を提供する担当者らによる会議を行い、計画を修正していきます。その後利用者やご家族と面談し、個別支援計画の内容の説明を行います。了承が得られたあとは、計画の進捗を調査（モニタリング）して、必要に応じて計画の見直しを行います。
1-2.従業員への指導や助言
サービスを管理する立場として、チームのマネジメントも重要な役割の1つです。また、従業員のスキルアップを目的とした研修の企画・実施もおこないます。
1-3.関係者や関係機関との連携
障がい福祉サービス事業所や医療機関など、他分野との協働による包括的なサポート体制の構築も必要です。関係機関と連携を取り、利用者に合ったサービスが提供されるように調整をおこないます。
【キャリアアップ】
サービス管理責任者として専門性を高め、センター長や複数拠点と統括する管理職も目指せます
また、訓練カリキュラムや相談援助の体系化、新たなアプローチ手法、ネットワーク構築手法を企画するプロジェクト担当なども随時お任せしていきます。
- アクセス
-
京王電鉄・京王線「京王八王子」駅 徒歩1分
JR各線「八王子」駅(北口) 徒歩8分
-
東京都豊島区
ウェルビー池袋センター(就労支援)でサービス管理責任者・正社員
業務拡大につき中途大募集！！
- 募集職種
- サービス管理責任者
- 勤務形態
- 正社員
- 給 与
- 年収 3,920,000円 〜 4,920,000円
- 仕事内容
-
就労希望している障害のある方をサポートする仕事
支援プロセスの管理
障がいを持った方が障がい者向けサービスを利用する前に必要となるのが、サービス管理責任者が作成する「個別支援計画」です。この計画には「利用者がどのような障がいを持っているのか」「利用者が今後どのようになりたいのか」という情報に基づいた目標設定などが書かれています。
サービス管理責任者は個別支援計画を作成するために、利用者やご家族と面談し、現在の状況や相談の背景などを把握して目標を設定する「アセスメント」を行います。
そこで得られた情報をもとに個別支援計画の原案を作成。支援を提供する担当者らによる会議を行い、計画を修正していきます。その後利用者やご家族と面談し、個別支援計画の内容の説明を行います。了承が得られたあとは、計画の進捗を調査（モニタリング）して、必要に応じて計画の見直しを行います。
1-2.従業員への指導や助言
サービスを管理する立場として、チームのマネジメントも重要な役割の1つです。また、従業員のスキルアップを目的とした研修の企画・実施もおこないます。
1-3.関係者や関係機関との連携
障がい福祉サービス事業所や医療機関など、他分野との協働による包括的なサポート体制の構築も必要です。関係機関と連携を取り、利用者に合ったサービスが提供されるように調整をおこないます。
【キャリアアップ】
サービス管理責任者として専門性を高め、センター長や複数拠点と統括する管理職も目指せます
また、訓練カリキュラムや相談援助の体系化、新たなアプローチ手法、ネットワーク構築手法を企画するプロジェクト担当なども随時お任せしていきます。
- アクセス
-
東京メトロ各線「池袋」駅(C6出口) 徒歩3分
JR・西武池袋線・東武東上線「池袋」駅(西口) 徒歩5分
