京都府京都市伏見区

- 給 与
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年収 4,200,000円 〜
- 仕事内容
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介護の現場も入りながら、管理者として勤務頂きます。
職員さんの管理・マネジメントからご入居者さまのご家族様とのやり取り、施設の収支・運営管理など多岐に渡るお仕事です。経験がなくても管理者候補としてまずは現場で管理者の補佐をしたり、現場をお任せし、ステップアップして管理者としてご活躍頂くことも可能ですし、今まで管理者としてご経験がある方は思う存分経験を活かして管理者としてご勤務頂ける環境です。
- アクセス
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京阪宇治線 観月橋駅から徒歩で4分
奈良線 桃山駅から徒歩で4分
近鉄京都線 桃山御陵前駅から徒歩で8分
平成30年3月にオープンした施設です。
GH管理者兼介護職
高齢者の方々の毎日を支える仕事を、私たちと一緒にしてみませんか? 皆様からのご応募をお待ちしております。お気軽にご応募ください。
募集要項
- 募集職種
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管理職
- 募集形態
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正社員
- 仕事内容
-
介護の現場も入りながら、管理者として勤務頂きます。
職員さんの管理・マネジメントからご入居者さまのご家族様とのやり取り、施設の収支・運営管理など多岐に渡るお仕事です。経験がなくても管理者候補としてまずは現場で管理者の補佐をしたり、現場をお任せし、ステップアップして管理者としてご活躍頂くことも可能ですし、今まで管理者としてご経験がある方は思う存分経験を活かして管理者としてご勤務頂ける環境です。
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 給与の備考
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資格手当 5,000円~
住宅手当 7,000円/月(自己所有または賃貸住宅に居住で世帯主)
扶養手当 4,000円~/月
夜勤手当 5,000円/回(4回程度/月)
処遇改善手当 ≒25,000円~40,000円(利用者実績による)
時間外手当 法定通り
通勤手当 実費支給 上限31,600円/月
年末年始手当 1,000円~4,000円/日
賞与あり 実績 年2回 計≒3.8ヶ月分
試用期間 3か月(条件変更なし)
- 待遇
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雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
退職金制度あり(勤続3年以上)
定年制あり(一律60歳)
再雇用あり(65歳まで)
バイク・自転車通勤可
※マイカー通勤は応相談(条件あり)
- 勤務時間
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※変形労働制
1)早出 7:00~15:30
2)日勤 8:30~17:00
3)遅出 12:00~20:30
休憩60分
4)夜勤 16:30~翌9:00(4回程度/月)
休憩90分
※時間外(月平均4時間)
- 休日
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※シフト制
4週8休
年間休日数107日
- 応募要件
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ケアマネもしくは認知症実践者研修のどちらか必須
- 歓迎要件
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管理者経験者
- 選考プロセス・求める人物像
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【1】応募フォームよりご応募ください。
・最短での平均内定獲得期間は「約7日」になります。
・在職中で転職が難しい方からのご相談も受け付けております。
↓
【2】担当より面接調整の連絡をします。
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【3】面接を実施します。
↓
【4】採用決定のご連絡をします。
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【5】入職手続きなどのサポートします。
以下の経験があるかたは経験考慮いたします。
デイサービス、訪問介護、特養(特別養護老人ホーム)、有料老人ホーム、サ高住(サービス付き高齢者向け住宅)、クリニック等で介護系業務経験(ケアマネージャー・生活相談員・社会福祉士・ヘルパー等)や正看護師・准看護士などの看護業務経験者はその経験をしっかり考慮します。
事業所紹介
- アクセス
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- 施設・サービス形態
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