福岡県福岡市博多区
月隈愛心の丘(特別養護老人ホーム)で介護職・ヘルパーの正社員
- 募集職種
- 介護職・ヘルパー
- 勤務形態
- 正社員
- 給 与
- 月給 210,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
-
・就寝・起床介助
・移乗介助・排泄介助・食事介助
・巡視
・入浴介助・服薬介助
・行事、レクリエーションの提案・計画
・レクリエーションの提供
-
-
福岡県福岡市博多区
愛心(グループホーム)で介護職・ヘルパーのパート・バイト
- 募集職種
- 介護職・ヘルパー
- 勤務形態
- パート・バイト
- 給 与
- 時給 850円 〜 950円
- 仕事内容
-
・就寝・起床介助
・移乗介助・排泄介助・食事介助
・巡視
・入浴介助・服薬介助
・行事、レクリエーションの提案・計画
・レクリエーションの提供
-
福岡県福岡市博多区
愛心(グループホーム)で介護職・ヘルパーの正社員
- 募集職種
- 介護職・ヘルパー
- 勤務形態
- 正社員
- 給 与
- 月給 210,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
-
・就寝・起床介助
・移乗介助・排泄介助・食事介助
・巡視
・入浴介助・服薬介助
・行事、レクリエーションの提案・計画
・レクリエーションの提供
-
福岡県福岡市西区
初花(特別養護老人ホーム)で介護職・ヘルパーのパート・バイト
- 募集職種
- 介護職・ヘルパー
- 勤務形態
- パート・バイト
- 給 与
- 時給 850円 〜 950円
- 仕事内容
- 特別養護老人ホームでの介護業務
-
福岡県福岡市西区
初花(特別養護老人ホーム)で介護職・ヘルパーの正社員
- 募集職種
- 介護職・ヘルパー
- 勤務形態
- 正社員
- 給 与
- 年収 2,350,000円 〜 3,190,000円
- 仕事内容
- 特別養護老人ホームでの介護業務
-
福岡県
サンガーデン(特別養護老人ホーム)で介護職・ヘルパーの正社員
- 募集職種
- 介護職・ヘルパー
- 勤務形態
- 正社員
- 給 与
- 月給 850円 〜 1,100円
- 仕事内容
- 特別養護老人ホームにおける業務
- アクセス
- 車6分！ ※マイカー通勤もOK！
-
福岡県
サンガーデン(特別養護老人ホーム)で介護職・ヘルパーの正社員
- 募集職種
- 介護職・ヘルパー
- 勤務形態
- 正社員
- 給 与
- 月給 165,000円 〜 165,000円
- 仕事内容
- 特別養護老人ホームにおける業務
- アクセス
- 車6分！ ※マイカー通勤もOK！
-
福岡県
デイサービスセンターはねどの湯(デイサービス)で介護職・ヘルパーの正社員
- 募集職種
- 介護職・ヘルパー
- 勤務形態
- 正社員
- 給 与
- 月給 150,000円 〜 160,500円
- 仕事内容
-
地域密着型の高齢者デイサービスでの利用者様の介護全般
・送迎車両の運転
- アクセス
- 福岡市営地下鉄七隈線 橋本駅から徒歩で26分
-
福岡県
デイサービスセンターはねどの湯(デイサービス)で介護職・ヘルパーのパート・バイト
- 募集職種
- 介護職・ヘルパー
- 勤務形態
- パート・バイト
- 給 与
- 時給 841円 〜 950円
- 仕事内容
-
地域密着型の高齢者デイサービスでの利用者様の介護全般
・送迎車両の運転
- アクセス
- 福岡市営地下鉄七隈線 橋本駅から徒歩で26分
-
福岡県
白熊園ショートステイサービス(ショートステイ)で介護職・ヘルパーの正社員
- 募集職種
- 介護職・ヘルパー
- 勤務形態
- 正社員
- 給 与
- 月給 141,600円 〜 228,200円
- 仕事内容
-
ご高齢者の介護・日常生活支援業務（送迎含）
・深夜勤務は月に3〜5回程?
・記録システム（ＰＣ等）を使用
・定員増（20床→30床）に伴う増員です。
・63歳以上は嘱託雇用になります
- アクセス
-
地下鉄七隈線「茶山」駅より徒歩約８分。
西鉄バス（14・18番）「別府小学校前」停留所より徒歩約２分。
-
福岡県
白熊園(特別養護老人ホーム)で介護職・ヘルパーのパート・バイト
- 募集職種
- 介護職・ヘルパー
- 勤務形態
- パート・バイト
- 給 与
- 時給 841円 〜 1,000円
- 仕事内容
- 特別養護老人ホームでの介護業務全般に従事していただきます。
- アクセス
- 福岡市七隈線別府駅
-
福岡県
白熊園(特別養護老人ホーム)で介護職・ヘルパーの正社員
- 募集職種
- 介護職・ヘルパー
- 勤務形態
- 正社員
- 給 与
- 月給 140,600円 〜 223,200円
- 仕事内容
- 特別養護老人ホームでの介護業務全般に従事していただきます。
- アクセス
- 福岡市七隈線別府駅
-
福岡県
白熊園(特別養護老人ホーム)で介護職・ヘルパーのパート・バイト
- 募集職種
- 介護職・ヘルパー
- 勤務形態
- パート・バイト
- 給 与
- 時給 841円 〜 1,000円
- 仕事内容
-
・就寝・起床介助
・移乗介助・排泄介助・食事介助
・巡視
・入浴介助・服薬介助
・行事、レクリエーションの提案・計画
・レクリエーションの提供
-
福岡県太宰府市
サンケア太宰府(特別養護老人ホーム)で介護職・ヘルパーのパート・バイト
- 募集職種
- 介護職・ヘルパー
- 勤務形態
- パート・バイト
- 給 与
- 時給 900円 〜 1,000円
- 仕事内容
-
介護業務
【特別養護老人ホームにおける介護業務】
◎自立支援や生活援助
◎移動、歩行の介助
◎入浴、排泄、食事などの介助
◎居室のシーツ取替え、清掃
◎季節行事やレクリェーション活動
《1日の流れ（例》
06：00〜 起床
08：00 朝食・口腔ケア
10：00 入浴又は朝の会・体操
12：00 昼食・口腔ケア
14：00 入浴又はレクリエーション
15：00 飲み物(ジュース・コーヒー)提供
17：00 口腔体操
18：00 夕食・口腔ケア
21：00 消灯
-
福岡県太宰府市
サンケア太宰府(特別養護老人ホーム)で介護職・ヘルパーの正社員
- 募集職種
- 介護職・ヘルパー
- 勤務形態
- 正社員
- 給 与
- 月給 177,480円 〜 194,200円
- 仕事内容
-
介護業務
【特別養護老人ホームにおける介護業務】
◎自立支援や生活援助
◎移動、歩行の介助
◎入浴、排泄、食事などの介助
◎居室のシーツ取替え、清掃
◎季節行事やレクリェーション活動
《1日の流れ（例》
06：00〜 起床
08：00 朝食・口腔ケア
10：00 入浴又は朝の会・体操
12：00 昼食・口腔ケア
14：00 入浴又はレクリエーション
15：00 飲み物(ジュース・コーヒー)提供
17：00 口腔体操
18：00 夕食・口腔ケア
21：00 消灯
-
福岡県
ナーシング・ケア宗像(特別養護老人ホーム)で介護職・ヘルパーの正社員
- 募集職種
- 介護職・ヘルパー
- 勤務形態
- 正社員
- 給 与
- 月給 152,900円 〜 191,400円
- 仕事内容
-
＊入浴、食事、排せつ、更衣などの介助
＊レクリエーション など
・入所者：１００名 ・通所者： ４０名
- アクセス
- JR鹿児島本線「福間駅」よりバス『なまずの郷運動公園前』下車。徒歩2分
-
福岡県
生涯介護付マイホーム こでまり(有料老人ホーム)で介護職・ヘルパーのパート・バイト
- 募集職種
- 介護職・ヘルパー
- 勤務形態
- パート・バイト
- 給 与
- 時給 850円 〜 1,000円
- 仕事内容
- 有料老人ホームでの介護業務
-
福岡県
生涯介護付マイホーム こでまり(有料老人ホーム)で介護職・ヘルパーの正社員
- 募集職種
- 介護職・ヘルパー
- 勤務形態
- 正社員
- 給 与
- 月給 174,000円 〜 181,890円
- 仕事内容
- 有料老人ホームでの介護業務
-
福岡県太宰府市
同朋(介護/老人保健施設)で介護職・ヘルパーの正社員
- 募集職種
- 介護職・ヘルパー
- 勤務形態
- 正社員
- 給 与
- 月給 144,400円 〜 160,000円
- 仕事内容
-
介護業務
介護老人保健施設での介護業務がメインになります。
在宅での復帰をめざし、自立した生活を行えることが目標なので、
そのケアプランにあった業務を行っていただきます。
定員は70名。
ご利用者の方の介護度に応じた入浴・歩行・食事・排泄等の身体的介助、
買い物の同行やレクリエーションやクラブ活動への参加等、生活的介助、
そういった支援をリハビリのスタッフと協力し合いながら行います。
身体的機能が異なるご利用者の方に合わせたケアを行うため、様々な知識や経験を必要とします。そのために研修会や勉強会等を定期的に実施し、職員のスキルアップを図っています
-
福岡県太宰府市
同朋(デイケア)で介護職・ヘルパーの正社員
- 募集職種
- 介護職・ヘルパー
- 勤務形態
- 正社員
- 給 与
- 月給 144,400円 〜 160,000円
- 仕事内容
-
介護業務
介護老人保健施設での介護業務がメインになります。
在宅での復帰をめざし、自立した生活を行えることが目標なので、
そのケアプランにあった業務を行っていただきます。
定員は70名。
ご利用者の方の介護度に応じた入浴・歩行・食事・排泄等の身体的介助、
買い物の同行やレクリエーションやクラブ活動への参加等、生活的介助、
そういった支援をリハビリのスタッフと協力し合いながら行います。
身体的機能が異なるご利用者の方に合わせたケアを行うため、様々な知識や経験を必要とします。そのために研修会や勉強会等を定期的に実施し、職員のスキルアップを図っています
