プラティアだいどう（グループホーム）介護職の正社員

プラティアだいどうにおいて、介護業務をお願いいたします。
1人ひとりにあったケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようチームでサポートします。
＜具体的には＞
日常生活におけるお世話
移動・食事・入浴・排泄などの介助
レクリエーションの企画・実施
利用者様の送迎
通院介助、移動支援
緊急時の対応　など
＊利用者様1人ひとりにとって、「その方らしさ」を大切に、心のこもった介護で丁寧な対応を心がけてください。1人ひとりにあった医療ケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようサポートしてください。
＊施設には看護師が常駐しています。職種間の隔たりもなく、わからないことがあればお互い聞き合ったり、利用者様の状態など気軽に報告し合える間柄です。
＊医療的観点からの指示・指導やケアの実施など、介護士としてのスキルの幅を広げたり、より専門的知識を得ることができます。1人ひとりの利用者様と、そのご家族様の声に耳を傾け、寄り添った介護を一緒に目指しましょう！

≪定期昇給あり≫
当社の給与体系は能力給制度です。スタッフの介護経験、日頃の頑張りで、年1回の昇給します。自分自身の努力や取り組み次第で給与も上がっていきます！

【別途手当】
●夜勤手当4,000円/回
●夜勤特別手当1,000円/回
●特定処遇改善手当0〜60000円
●資格手当　実務者研修3000円、介護福祉士5000円、介護支援専門員8000〜10000円/月　※他の資格でも支給する場合があります。
●勤続手当2年以上6000円、4年以上8000円、8年以上10000円/月
●住宅手当　8000円/月
●扶養手当　2500〜10000円/月
●通勤費　実費支給（上限20000円）
※自転車・バイク・自家用車通勤の場合、直線距離で2.5キロ以上あれば4000円〜支給
【賞与】年2回（基本給の1.9ヶ月分＋α）（人事考課制度があり頑張っている職員は高評価）
【福利厚生】※各制度については要件等あり
●資格取得支援制度（実務者研修受講費用・介護福祉士受験及び登録に係る費用を会社負担）
●資格取得支援制度（介護支援専門員更新に関する費用を会社負担）
●管理者及びエリアマネジャーによる定期面談（キャリアアップ相談や悩み事相談等）
●バースデイ休暇
●お誕生日お祝い金制度
●外部研修受講補助制度
●事業所別懇親会補助制度
●人材紹介報奨金制度
●新人研修・現任者研修・事業所別研修充実
●慶弔見舞制度
●夕食無料（GH・介護付有料老人ホームの夜勤者）、朝食無料（GHの夜勤者）
　社会保障完備

早出　7：00〜16：00
日勤　9：00〜18：00
遅出　11：00〜20：00
夜勤　16：00〜翌9：00

シフト制（4週8休）

バースデイ休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育児休暇取得実績あり（法人内）

学歴・経験・資格不問！

人柄を重視して人材を採用していますので無資格、未経験の方でも歓迎（無資格でも正社員登用します）！

【１】応募フォームよりご応募ください。
・最短での平均内定獲得期間は「約7日」になります。
・在職中で転職が難しい方からのご相談も受け付けております。
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【２】担当より面接調整の連絡をします。
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【３】面接を実施します。
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【４】採用決定のご連絡をします。
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【５】入職手続きなどのサポートします。

以下の経験があるかたは経験考慮いたします。
デイサービス、訪問介護、特養（特別養護老人ホーム）、有料老人ホーム、サ高住（サービス付き高齢者向け住宅）、クリニック等で介護系業務経験（ケアマネージャー・生活相談員・社会福祉士・ヘルパー等）や正看護師・准看護士などの看護業務経験者はその経験をしっかり考慮します。