グループホーム　みんなの家・府中（グループホーム）介護職の正社員

1ユニット9名、定員18名の認知症対応型グループホームでのお仕事です。
ご入居者様の日常生活のサポートを中心とした介護業務全般をお任せします。食事・口腔ケア・入浴・排せつ・着替え等身の回りのサポートや、体操やレクリエーションを行って頂きます。調理は専門のスタッフが行いますので基本的にありません。
経験者・有資格者の方は是非そのスキルを当社で活かしませんか？ブランクがある方ももちろん歓迎です。
キャリアアップの為の研修制度・資格取得支援制度もあります。
介護福祉士取得の為の支援制度もございます。さらなるスキルアップ・キャリアアップも目指せます。
基本の業務や一日の流れ、緊急時のフローなど。最初の内に身につける知識は丁寧に教えていきます。研修後もフォローするので、分からない点はどんどん聞いてください。
ALSOKグループだからこその利点。介護業務だけでなく、セキュリティ面でも技術を身につけられます。
介護職の基本の業務や一日の流れ、緊急時のフローなど、一から教えていきます。わからない点はそのままにせずどんどん聞いてください。
平成10年に設立されたウイズネット。ご利用者様に、当社だからこその沢山の「あんしん感」を提供します。
全事業所にALSOKのセキュリティを導入しています。また、ニーズに応えた幅広いサービス、スタッフの技術向上などご利用者様が安心して過ごせる場所をつくっていきます。

月給 21万2500円 以上

夜勤手当5回分を含む　月給=基礎給+職能給+勤労給
資格手当（介護福祉士10,000円/月、ケアマネージャー10,000円/月）
役職手当（10,000～90,000円）、
住宅手当10,000円/月（申請制・条件あり）、残業代別途支給
賞与（一時金）あり
　※勤労給は賞与対象外

夜勤回数は応相談　夜勤手当1回6,500円を夜勤回数に応じて支給
【給与例】
初任者研修：217,500円（役職なし、夜勤手当5回分を含む、住宅手当あり

住宅手当あり
役職手当あり
資格取得支援制度あり
社員持ち株会制度あり報奨金制度あり
退職金制度あり
制服貸与昇給あり
賞与あり
社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、ALSOKグループの福利厚生制度利用可（レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等）

【充実の研修制度でスキルアップ】
当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。
プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。

交通費一部支給
交通費は1ヶ月50,000円まで支給
※車・バイク通勤をご希望の方はご相談ください

バスは片道2km以上あればご利用いただけます。
通勤手段は原則、公共交通機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をして頂き、
許可制で通勤が可能です。施設駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。

変形　１ヶ月単位
1）07:00～16:00
2） 11:00～20:00
3）17:00～10:00
休憩時間 60分
時間外 あり　月平均5時間
※配属先により多少異なる

シフト制
1ヶ月ごとのシフト制

【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】
当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。
2019年度、現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。
多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。

【スタッフの末永い活躍を称える制度！】
当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。
勤続年数に応じて特別休暇（有休）と報酬を授与。長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。

勤続年数5年/特別休暇1日
勤続年数10年/特別休暇3日
勤続年数15年/特別休暇5日
※10年・15年の方には別途、表彰もございます。

経験者歓迎
長期できる方
初任者研修（旧ヘルパー2級）以上

【１】応募フォームよりご応募ください。
・最短での平均内定獲得期間は「約7日」になります。
・在職中で転職が難しい方からのご相談も受け付けております。
↓
【２】担当より面接調整の連絡をします。
↓
【３】面接を実施します。
↓
【４】採用決定のご連絡をします。
↓
【５】入職手続きなどのサポートします。

以下の経験があるかたは経験考慮いたします。
デイサービス、訪問介護、特養（特別養護老人ホーム）、有料老人ホーム、サ高住（サービス付き高齢者向け住宅）、クリニック等で介護系業務経験（ケアマネージャー・生活相談員・社会福祉士・ヘルパー等）や正看護師・准看護士などの看護業務経験者はその経験をしっかり考慮します。