東急ウェリナ大岡山（有料老人ホーム）介護職の正社員

東急ウェリナ大岡山において、介護業務をお願いいたします。
1人ひとりにあったケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようチームでサポートします。
＜具体的には＞
日常生活におけるお世話
移動・食事・入浴・排泄などの介助
レクリエーションの企画・実施
利用者様の送迎
通院介助、移動支援
緊急時の対応　など
＊利用者様1人ひとりにとって、「その方らしさ」を大切に、心のこもった介護で丁寧な対応を心がけてください。1人ひとりにあった医療ケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようサポートしてください。
＊施設には看護師が常駐しています。職種間の隔たりもなく、わからないことがあればお互い聞き合ったり、利用者様の状態など気軽に報告し合える間柄です。
＊医療的観点からの指示・指導やケアの実施など、介護士としてのスキルの幅を広げたり、より専門的知識を得ることができます。1人ひとりの利用者様と、そのご家族様の声に耳を傾け、寄り添った介護を一緒に目指しましょう！

※処遇改善加算含む
※経験・年齢により優遇いたします。

例）経験3年以上30歳介護福祉士の場合 230,000円〜

【手当】
・早出残業手当
・休日出勤手当
・夜勤手当　5,000円/回
・深夜加給手当
・資格手当（介護福祉士3,000円、社会福祉士・ケアマネジャー5,000円ほか）
・家族手当（税被扶養の配偶者10,000円、税被扶養の子1人5,000円）
・交通費全額支給
【定期昇給】年1回（2019年度実績：4月1日に実施）
【賞与】年2回（2018年度実施：年間で基準賃金の3ヶ月分）
【勤続報奨金】4月1日時点での勤続年数によって支給
〈3年〉50,000円　〈5年〉250,000円　〈以後5年ごと〉300,000円
　※退職金制度はなし
【資格支援制度】
・資格取得に要した費用や更新の費用を還元します
・実務者研修　7万円
・介護福祉士・精神保健福祉士・社会福祉士最大10万円
・ケアマネジャー最大10万円
・ケアマネジャー更新研修費用全額支給
・資格更新に必要な研修は出勤扱いにします
【研修制度】全社員向け研修（月1回以上実施）
【法定福利厚生】
1．健康保険　2．厚生年金保険　3．雇用保険　4．介護保険（40歳より）
【東急ウェルネス独自の福利厚生】
●東急共済組合
・病気やケガを経済面で手厚くサポート
・結婚祝金・出産祝金等の祝金
・子育て支援金・介護支援金等の支援金
・弔慰金ほか多数の補助金あり
・東急ホテル等の宿泊が割引で利用できます
・東急グループ施設を割引で利用できます
●東急グループお買物優待券
●東急グループ保険
●団体割引で生命保険等の加入ができます
●東急グループ持株会
●東急電鉄の株を1割増で購入できます
●制服貸与

シフト制
■日勤（実働8時間/休憩1時間）
7：00〜16：00、
9：00〜18：00、
10：00〜19：00、
11：00〜20：00
■夜勤（実働16時間/休憩2時間）
16：00〜翌10：00

平均4週9休（年間休日118日）

1.法定の休暇等
　年次有給休暇・産前産後休暇・子の看護休暇・介護休暇・生理休暇・育児
2.休業・介護休業
　東急ウェルネス独自の休暇
　災害休暇（2〜7日）・結婚休暇（5日）・配偶者出産休暇（3日）
　忌引休暇（3〜7日）

ヘルパー2級・初任者研修修了以上の方、ケアマネージャー・精神保健福祉士・社会福祉士の方（未経験可）。または、介護施設・病院等にて実務経験6カ月以上の方
※定年60歳（再雇用制度あり）

【１】応募フォームよりご応募ください。
・最短での平均内定獲得期間は「約7日」になります。
・在職中で転職が難しい方からのご相談も受け付けております。
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【２】担当より面接調整の連絡をします。
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【３】面接を実施します。
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【５】入職手続きなどのサポートします。