すぎなみ正吉苑(特別養護老人ホーム)で介護職・ヘルパー・正社員

創設当初より「生活者としての利用者」の生活継続性を維持するとの視点に立って、特養を拠点として在宅サービスを整備、拡充してきました。特養施設は必ずしも「終の住家」ではなく、地域福祉サービスの一環として地域・家庭への復帰のための通過施設機能を併せもった入所施設であると考えています。私たちと一緒に力を発揮してくれる人財を求めています。
【介護員】
　特別養護老人ホームの介護員として、要介護状態にある利用者様の生活支援から身体介護をしていただきます。

【介護員】　大卒、大学院卒　月給　
　基本給　　　　　　　　　１７４，１４０円
　一律特殊業務手当　　 ２８，０００円
　一律処遇改善手当　　 ２４，０００円
　合計(月給)　　　 　　　２２６，１４０円
　※月額には別途、保有資格に応じた「資格手当」「住居手当」がプラスされます。
　※資格手当は保有資格に応じ、社会福祉士10000円、介護福祉士6000円、実務者研修3000円、初任者研修1000円の支給があります。
　※住居手当は世帯主のみ1000円支給となります。　
　※その他として夜勤手当が実施回数に応じて支給されます。夜勤手当(施設により夜勤体制が異なります。
　　　・夜勤手当　5,000円/1回(月5回程度)　　
　　　・準夜勤手当　2,000円/1回(月5回程度)、深夜勤手当3,000円/1回(月5回程度)　　　　　　　　　　　　

※住居手当は世帯主のみ1000円支給となります。　
※その他として夜勤手当が実施回数に応じて支給されます。夜勤手当(施設により夜勤体制が異なります。
　　　・夜勤手当　5,000円/1回(月5回程度)　　
　　　・準夜勤手当　2,000円/1回(月5回程度)、深夜勤手当3,000円/1回(月5回程度)
通勤手当、扶養手当、残業手当等

　　社会福祉士　１０，０００円
　　介護福祉士　　６，０００円
　　実務者研修　　３，０００円
　　初任者研修　　１，０００円
　・内定後、入職までの期間を利用して「初任者研修」を受講した場合には、費用の補助を行います。
　・入職後の「実務者研修」の受講や「介護福祉士」受験にも費用補助の制度があります。
※介護職員における資格手当
　介護職には以下の資格手当が適用されます。
　該当する上位の資格手当(1資格のみ)が支給となります。

定期昇給 年1回（5月16日）
人事考課制度による
賞与 年３回（６月、１２月、３月）/３．１５か月/平成２９年度実績より想定)
　※人事考課制度のため、初年度の６月賞与はありません。
　※人事考課制度の評価により賞与額は変動しますが、「初任者研修」以上の介護職の場合、６月賞与支給があったとした理論年収は以下と想定されます。
　※新卒介護職員の理論年収※
　　四大卒　　　３５６万～３８０万
　　短大専卒　　３２０万～３３９万

○社会保険　「健康保険」「厚生年金」「雇用保険」「労災保険」
○イベント
　法人主催　　忘年会(京王プラザホテル)　永年勤続表彰、功労表彰(ナイス賞)
　施設主催　　観劇、日帰り温泉、食事会等

【介護員】
07:00～16:00(早番)(休憩60分)　
08:30～17:30(日勤)(休憩60分)
10:00～19:00(遅番)(休憩60分)　
16:00～09:00(夜勤)(休憩120分)
※勤務時間は施設により多少異なります。

１か月単位の変形時間労働制(シフト制)
休日は年間１０７日(月９回、２月のみ８回）
夏期休暇６日、冬期休暇６日
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　等

休日は年間１０７日(月９回、２月のみ８回）
夏期休暇６日、冬期休暇６日
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　等

無資格・未経験OK

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【２】担当より面接調整の連絡をします。
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【５】入職手続きなどのサポートします。