特養 鶴見緑地苑の介護職の正社員

当施設において、介護業務をお願いいたします。
1人ひとりにあったケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようチームでサポートします。
＜具体的には＞
日常生活におけるお世話
移動・食事・入浴・排泄などの介助
レクリエーションの企画・実施
利用者様の送迎
通院介助、移動支援
緊急時の対応　など
＊利用者様1人ひとりにとって、「その方らしさ」を大切に、心のこもった介護で丁寧な対応を心がけてください。1人ひとりにあった医療ケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようサポートしてください。
＊施設には看護師が常駐しています。職種間の隔たりもなく、わからないことがあればお互い聞き合ったり、利用者様の状態など気軽に報告し合える間柄です。
＊医療的観点からの指示・指導やケアの実施など、介護士としてのスキルの幅を広げたり、より専門的知識を得ることができます。1人ひとりの利用者様と、そのご家族様の声に耳を傾け、寄り添った介護を一緒に目指しましょう！

■正職員
給与内訳
●無資格・ヘルパー2級以上
　基本給　　　　134,000円～161,000円
　調整手当　　　4,000円～24,000円
　処遇改善手当　27,000円
夜勤手当　7,500円/回（無資格、ヘルパー2級）
※夜勤5日で37,500円
　皆勤手当　10,000円
　合計　　　　　212,500円～259,500円
※その他手当て
　住宅手当　上限2万円（規程による）
　昇給　年1回
　賞与　年2回
　通勤手当　上限3万円/月
※基本給は能力基本給・職務基本給・勤続基本給の合算です。

●介護福祉士
　基本給　　　　144,000円～171,000円
　調整手当　　　4,000円～24,000円
　処遇改善手当　47,000円
夜勤手当　8,500円/回（介護福祉士）
※夜勤5日で42,500円
　皆勤手当　10,000円
　合計　　　　　247,500円～294,500円
※その他手当て
　住宅手当　上限2万円（規程による）
　昇給　年1回
　賞与　年2回
　通勤手当　上限3万円/月
※基本給は能力基本給・職務基本給・勤続基本給の合算です。

■契約職員　※週5日程度働ける方
給与内訳
・無資格、ヘルパー2級以上
　時給　　　　　1,225円
　処遇改善手当　90円
　合計　　　　　1,315円
・介護福祉士
　時給　　　　　　1,225円
　処遇改善手当　190円
資格手当（介護福祉士）　　50円/時
　合計　　　　　1,465円
その他手当て
※通勤手当　上限3万円/月

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
※契約職員の加入保険は勤務日数による
退職金制度（正職員）
職員旅行（年1回、正職員のみ）
春・夏・冬職員レクリエーション、忘年会等

■正職員
日勤　　 8:45～17:15
早番　 7:00～15:30
遅番①　11:30～20:00
遅番② 13:30～22:00
夜勤　 22:00～翌7:00
※正職員は夜勤あり（月5日程度）

■契約職員※夜勤はありません
シフト制、週5日勤務（日祝含む）
日勤　 8:45～17:15
早番　 7:00～15:30
遅番①　11:30～20:00
遅番② 13:30～22:00

シフト制
月8～10回休

有給休暇（法定通り）
年末年始休暇
リフレッシュ休暇（2年目より）

初任者研修以上必須、未経験OK
※介護福祉士優遇

【１】応募フォームよりご応募ください。
・最短での平均内定獲得期間は「約7日」になります。
・在職中で転職が難しい方からのご相談も受け付けております。
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【２】担当より面接調整の連絡をします。
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【３】面接を実施します。
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【４】採用決定のご連絡をします。
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【５】入職手続きなどのサポートします。

以下の経験があるかたは経験考慮いたします。
デイサービス、訪問介護、特養（特別養護老人ホーム）、有料老人ホーム、サ高住（サービス付き高齢者向け住宅）、クリニック等で介護系業務経験（ケアマネージャー・生活相談員・社会福祉士・ヘルパー等）や正看護師・准看護士などの看護業務経験者はその経験をしっかり考慮します。