みつばレジデンス阿倍野（有料老人ホーム）の介護職の正社員

当施設において、介護業務をお願いいたします。
1人ひとりにあったケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようチームでサポートします。
＜具体的には＞
日常生活におけるお世話
移動・食事・入浴・排泄などの介助
レクリエーションの企画・実施
利用者様の送迎
通院介助、移動支援
緊急時の対応　など
＊利用者様1人ひとりにとって、「その方らしさ」を大切に、心のこもった介護で丁寧な対応を心がけてください。1人ひとりにあった医療ケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようサポートしてください。
＊施設には看護師が常駐しています。職種間の隔たりもなく、わからないことがあればお互い聞き合ったり、利用者様の状態など気軽に報告し合える間柄です。
＊医療的観点からの指示・指導やケアの実施など、介護士としてのスキルの幅を広げたり、より専門的知識を得ることができます。1人ひとりの利用者様と、そのご家族様の声に耳を傾け、寄り添った介護を一緒に目指しましょう！

※経験、スキル、前職給与を考慮の上決定
※一律支給の処遇改善手当と、みなし残業手当¥7,500～（4.38h分）を含む

◆ 昇給・賞与
昇給：年2回
報奨金：処遇改善手当を6ヶ月毎に追加支給（業績に応じる）

◆ 諸手当
・残業手当（みなし残業の超過分）
・交通費（月¥30,000まで）
・夜勤手当（1回¥4,000）
・資格取得支援制度（取得費用を会社負担）

◆ 年収例
・550万円：入社4年目／男性30代／夜勤週2-3回／未経験入社（月給37万円＋手当）
・450万円：入社2年目／男性50代／サブリーダー（月給35万円＋手当）
・400万円：入社3年目／女性40代／夜勤週1回（月給28.5万円＋手当）
・360万円：入社2年目／男性60代／夜勤なし（月給27.4万円＋手当）

・社会保険完備（雇用、労災、健保、厚生）
・資格取得支援制度
・時短勤務制度
・健康診断（年1回）
・予防接種補助（インフルエンザ、年1回、上限あり）
・スマートフォン支給
・原付貸与
・制服支給
・受動喫煙対策（原則屋内禁煙）

残業ほぼなし（1）07:00-16:00（2）08:00-17:00（3）09:00-18:00（4）11:00-20:00（5）12:00-21:00（6）13:00-22:00（7）22:00-翌9:00※休憩60分※シフト制（週所定労働時間40時間）

◎年間休日105日◎完全週休2日制（曜日固定）※年間曜日固定のシフト制。曜日は希望をもとに 決定します。※連休は相談可能ですが、土日固定は原則できません。土曜日または日曜日を休 日として希望される場合、採用時に所定の給与条件よりー0.5万円の金額でのオファーとなります。◎有給休暇└試用期間後10日に加えて年間12日の特別有給制度を導入！※合計22日の付与

初任者研修以上必須、経験必須

【１】応募フォームよりご応募ください。
・最短での平均内定獲得期間は「約7日」になります。
・在職中で転職が難しい方からのご相談も受け付けております。
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【２】担当より面接調整の連絡をします。
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【３】面接を実施します。
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【４】採用決定のご連絡をします。
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【５】入職手続きなどのサポートします。

以下の経験があるかたは経験考慮いたします。
デイサービス、訪問介護、特養（特別養護老人ホーム）、有料老人ホーム、サ高住（サービス付き高齢者向け住宅）、クリニック等で介護系業務経験（ケアマネージャー・生活相談員・社会福祉士・ヘルパー等）や正看護師・准看護士などの看護業務経験者はその経験をしっかり考慮します。