ウエルハウス尼崎2番館の介護職の正社員

当施設において、介護業務をお願いいたします。
1人ひとりにあったケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようチームでサポートします。
＜具体的には＞
日常生活におけるお世話
移動・食事・入浴・排泄などの介助
レクリエーションの企画・実施
利用者様の送迎
通院介助、移動支援
緊急時の対応　など
＊利用者様1人ひとりにとって、「その方らしさ」を大切に、心のこもった介護で丁寧な対応を心がけてください。1人ひとりにあった医療ケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようサポートしてください。
＊施設には看護師が常駐しています。職種間の隔たりもなく、わからないことがあればお互い聞き合ったり、利用者様の状態など気軽に報告し合える間柄です。
＊医療的観点からの指示・指導やケアの実施など、介護士としてのスキルの幅を広げたり、より専門的知識を得ることができます。1人ひとりの利用者様と、そのご家族様の声に耳を傾け、寄り添った介護を一緒に目指しましょう！

基本給：130000～130000円／月
都市手当:20000～20000円／月
資格手当:0～10000円／月
処遇改善手当:28000～38000円／月
特別手当：0～50000円／月
賞与：390000～520000円／年
夜勤手当：7000円/回（28000～35000円/月※月平均4～5回程度）
※月給例には、夜勤手当を含む
※賞与　年2回（実績：基本給3.0～4.0ヶ月分）
※昇給：年1回
→年収モデルとして2,862,000～3,916,000円となります。
・通勤手当　上限100,000円/月　※片道2km以上の場合支給
※特別手当は経験・資格要件等を考慮し決定
※試用期間3ヶ月間あり　労働条件変更なし
※みなし残業制なし
※裁量労働制なし

・雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険
・永年勤続表彰（3・5・10年）
・弔慰金制度
・各種研修・資格取得支援制度
　→【入社時研修 階層別研修 職種別研修】 等、研修多数ご用意しております！
・資格獲得奨励金制度（介護福祉士）
・社員紹介制度
・従業員持株会
・退職金制度→勤続3年以上
・ユニフォーム又はエプロン貸与
・再雇用制度あり　再雇用65歳迄
・給食制度　希望により300円程度にて社食(施設による)


【車通勤】
無料駐車場あり 車通勤可

【バイク通勤】
駐輪場あり バイク通勤可

・07:00～15:30
・09:00～17:30
・11:00～19:30
・16:30～翌09:30（休憩時間120分）
休憩：6時間以上勤務の場合45分以上、8時間以上勤務の場合60分以上

※勤務時間は多少前後の可能性あり
※時間外:0～5時間/月
※全社平均残業時間:3.8時間/月(2018年度実績)

週休二日制
初年度年間休日最大117日
年間休日107日(月9日※2月のみ8日)
初年度の有給付与10日間あり
※シフトでの勤務可能な方

有給休暇 入社6ケ月経過後10日/年（最大20日/年付与）
産前産後休暇　実績あり
育児休暇　実績あり
介護休業　実績あり
看護休暇　実績あり
※平均有給休暇取得日数8日/年（2018年実績）

【１】応募フォームよりご応募ください。
・最短での平均内定獲得期間は「約7日」になります。
・在職中で転職が難しい方からのご相談も受け付けております。
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【２】担当より面接調整の連絡をします。
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【３】面接を実施します。
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【４】採用決定のご連絡をします。
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【５】入職手続きなどのサポートします。

以下の経験があるかたは経験考慮いたします。
デイサービス、訪問介護、特養（特別養護老人ホーム）、有料老人ホーム、サ高住（サービス付き高齢者向け住宅）、クリニック等で介護系業務経験（ケアマネージャー・生活相談員・社会福祉士・ヘルパー等）や正看護師・准看護士などの看護業務経験者はその経験をしっかり考慮します。