特別養護老人ホーム　くつろぎの杜の介護職の正社員

当施設において、介護業務をお願いいたします。
1人ひとりにあったケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようチームでサポートします。
＜具体的には＞
日常生活におけるお世話
移動・食事・入浴・排泄などの介助
レクリエーションの企画・実施
利用者様の送迎
通院介助、移動支援
緊急時の対応　など
＊利用者様1人ひとりにとって、「その方らしさ」を大切に、心のこもった介護で丁寧な対応を心がけてください。1人ひとりにあった医療ケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようサポートしてください。
＊施設には看護師が常駐しています。職種間の隔たりもなく、わからないことがあればお互い聞き合ったり、利用者様の状態など気軽に報告し合える間柄です。
＊医療的観点からの指示・指導やケアの実施など、介護士としてのスキルの幅を広げたり、より専門的知識を得ることができます。1人ひとりの利用者様と、そのご家族様の声に耳を傾け、寄り添った介護を一緒に目指しましょう！

■給与内訳
・基本給　 160,000円～245,000円
・処遇改善手当　　　21,000円～ 36,000円(毎月支給。６ヶ月毎に評価)
・特定処遇改善手当　 5,000円～ 10,000円(毎月支給)
・夜勤手当　　　　　18,000円（夜勤手当4500円×4回分）
・遅出手当　　　　　　3,500円（遅出手当700円×5回分）
※基本給は高校卒160,000円～、専門学校卒168,000円～、大学卒176,000円～
※前職給与・福祉経験を最大限考慮します。
■その他手当等
夜勤手当　 4,500円（1回）
住宅手当　20,000円
資格手当(いずれかに該当する手当を毎月支給。所持のみで可)
・社会福祉士　30,000円
・介護福祉士　20,000円
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）　10,000円
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）　5,000円
扶養手当
・配偶者　 15,000円
・第一子　　 10,000円
・第二子以降　5,000円

・賞与あり　実績年2回、計3.7ヶ月分
・通勤手当実費支給　上限45,000円/月
※試用期間３ヶ月（雇用条件変更なし）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度あり（勤続1年以上）
退職金共済加入
定年制あり（一律60歳）
再雇用あり（65歳まで）
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
利用可能な託児所あり（事業所内保育所あり）
実務者研修、喀痰吸引研修あり

変形1ヶ月単位
1）07:00～16:00
2）10:00～19:00
3）13:00～22:00
4）22:00～翌7:30
休憩60分（夜勤は休憩90分）
※時間外ほぼなし

シフト制（月21日間、168時間勤務）
年間休日数113日

育児休業/介護休業取得実績あり

経験・資格・学歴不問（ブランク可）

選考プロセス・求める人物像

【１】応募フォームよりご応募ください。
・最短での平均内定獲得期間は「約7日」になります。
・在職中で転職が難しい方からのご相談も受け付けております。
↓
【２】担当より面接調整の連絡をします。
↓
【３】面接を実施します。
↓
【４】採用決定のご連絡をします。
↓
【５】入職手続きなどのサポートします。

以下の経験があるかたは経験考慮いたします。
デイサービス、訪問介護、特養（特別養護老人ホーム）、有料老人ホーム、サ高住（サービス付き高齢者向け住宅）、クリニック等で介護系業務経験（ケアマネージャー・生活相談員・社会福祉士・ヘルパー等）や正看護師・准看護士などの看護業務経験者はその経験をしっかり考慮します。