シニアスタイル東園田の介護職の正社員

シニアスタイル東園田において、介護業務をお願いいたします。
1人ひとりにあったケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようチームでサポートします。
＜具体的には＞
日常生活におけるお世話
移動・食事・入浴・排泄などの介助
レクリエーションの企画・実施
利用者様の送迎
通院介助、移動支援
緊急時の対応　など
＊利用者様1人ひとりにとって、「その方らしさ」を大切に、心のこもった介護で丁寧な対応を心がけてください。1人ひとりにあった医療ケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようサポートしてください。
＊施設には看護師が常駐しています。職種間の隔たりもなく、わからないことがあればお互い聞き合ったり、利用者様の状態など気軽に報告し合える間柄です。
＊医療的観点からの指示・指導やケアの実施など、介護士としてのスキルの幅を広げたり、より専門的知識を得ることができます。1人ひとりの利用者様と、そのご家族様の声に耳を傾け、寄り添った介護を一緒に目指しましょう！

介護福祉士
月給　257,000円
・基本給　170,000円
・資格手当　47,000円
・処遇改善加算　15,000円
・夜勤手当　25,000円

介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）
月給　245,000円
・基本給　170,000円
・資格手当　35,000円
・処遇改善加算　15,000円
・夜勤手当　25,000円

介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
月給　230,000円
・基本給　170,000円
・資格手当　20,000円
・処遇改善加算　15,000円
・夜勤手当　25,000円

★夜勤手当　5,000円/回（54回として計算）
　超過分は別途支給

※固定残業代なし
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

通勤手当　実費支給（上限なし）
昇給あり　年1回（4月）　1月あたり1,000～3,000円（実績）
賞与あり　年2回（実績計2ヶ月分）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
定年制　一律70歳
再雇用制度　上限75歳
高齢者雇用開発コンテスト特別賞の受賞企業
検診制度：40歳以上の方はがん検診を含めた人間ドックを全額会社負担受診
研修制度：WEBや研修会場で職員ごとにあわせて準備
補助金制度：年5万円まで研修費用を支援
充実した資格取得支援制度あり
退職金制度あり(規定あり）

1ヶ月単位の変形労働時間制
（1）7:00～16:00
（2）9:00～18:00
（3）11:00～20:00
（4）16:00～翌10:00
※休憩60分、（4）のみ休憩120分
※時間外月平均5時間

公休日：月9日、2月のみ8日
年間休日113日（有給休暇の計画付与含む）

入社後3ヶ月経過で有給休暇13日付与
（以後1年毎に1日増　6年3カ月以後は20日）
育児休業（取得実績あり）
介護休業（取得実績あり）

下記のいずれかをお持ちの方
・介護福祉士
・介護福祉士実務者研修（旧ヘルパー1級）
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
年齢18歳～69歳（年齢制限の理由：定年年齢が70歳のため、夜勤があるため18歳以上）
経験・学歴不問

選考プロセス・求める人物像

【１】応募フォームよりご応募ください。
・最短での平均内定獲得期間は「約7日」になります。
・在職中で転職が難しい方からのご相談も受け付けております。
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【２】担当より面接調整の連絡をします。
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【３】面接を実施します。
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【４】採用決定のご連絡をします。
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【５】入職手続きなどのサポートします。

以下の経験があるかたは経験考慮いたします。
デイサービス、訪問介護、特養（特別養護老人ホーム）、有料老人ホーム、サ高住（サービス付き高齢者向け住宅）、クリニック等で介護系業務経験（ケアマネージャー・生活相談員・社会福祉士・ヘルパー等）や正看護師・准看護士などの看護業務経験者はその経験をしっかり考慮します。