医療法人錦秀会　介護老人保健施設 錦秀苑の相談員の介護職

介護老人保健施設錦秀苑において、介護業務をお願いいたします。
1人ひとりにあったケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようチームでサポートします。
＜具体的には＞
日常生活におけるお世話
移動・食事・入浴・排泄などの介助
レクリエーションの企画・実施
利用者様の送迎
通院介助、移動支援
緊急時の対応　など
＊利用者様1人ひとりにとって、「その方らしさ」を大切に、心のこもった介護で丁寧な対応を心がけてください。1人ひとりにあった医療ケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようサポートしてください。
＊施設には看護師が常駐しています。職種間の隔たりもなく、わからないことがあればお互い聞き合ったり、利用者様の状態など気軽に報告し合える間柄です。
＊医療的観点からの指示・指導やケアの実施など、介護士としてのスキルの幅を広げたり、より専門的知識を得ることができます。1人ひとりの利用者様と、そのご家族様の声に耳を傾け、寄り添った介護を一緒に目指しましょう！

【基本給】
172,000円～
※別途経験加算あり

◎下記手当別途支給あり
【資格手当】
（介護初任者研修・ヘルパー2級）3,000円
（介護実務者研修・ヘルパー1級）5,000円
（介護福祉士）10,000円

【夜勤手当】※夜勤実施者に対して支給
7,000円／回 （月標準回数4回）

昇給　年1回（7月)
賞与　年2回（7月・12月 ）　※昨年度の実績2ヶ月分/年
処遇改善手当　※年３回に分けて支給
特定処遇改善手当　※年３回に分けて支給
交通費支給　当法人規定による

〇給与例１（未経験・介護福祉士・夜勤月4回入った場合）
年収：約335万円
（内訳）
月給：基本給172,000円+資格手当10,000円+夜勤手当28,000円(4回分)＝210,000円
賞与：（基本給＋資格手当）×２ヶ月分（※昨年度の実績）
処遇改善手当：約500,000円（※昨年度の実績）

〇給与例２（経験10年・介護福祉士・夜勤月4回入った場合）
年収：約355万円
（内訳）
月給：基本給184,000円+資格手当10,000円+夜勤手当28,000円(4回分)＝222,000円
賞与：（基本給＋資格手当）×２ヶ月分（※昨年度の実績）
処遇改善手当：約500,000円（※昨年度の実績）

試用期間あり（3ヶ月）※条件変わらず

各種社会保険完備
社宅あり（単身者専用）※空き状況による
ベネフィット・ワン加入（宿泊などが会員特別価格で利用可）
診療費半額補助制度
職員食堂あり（300円/昼食1食）
保育所あり（生後6ヶ月～）
退職金制度（勤続4年目より前払退職手当として支給）

教育制度
・プリセプター制度
・新人研修（看護者の倫理と責務、感染看護・対策、接遇研修など）
・リーダー研修（技術チェック、グループワークなど）

2交代制
【日 勤】9:00～17:15(休憩60分)
【早 出】7:30～15:45(休憩60分)
【遅出1】9:45～18:00(休憩60分)
【遅出2】10:15～18:30(休憩60分)
【遅出3】11:45～20:00(休憩60分)
【夜 勤】16:30～翌9:30(休憩150分)

4週8休制（当月21日～翌月20日までの土曜日・日曜日の回数）

リフレッシュ休暇（最大5日）※入職日により変動あり
有給休暇（入職6ヵ月後に初年度は10日付与）
年末年始休暇
介護休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
子の看護休暇
育児目的休暇
裁判員休暇　など

初任者研修以上必須
18歳以上（深夜勤務の為）

介護福祉士有資格者大歓迎！

選考プロセス・求める人物像

【１】応募フォームよりご応募ください。
・最短での平均内定獲得期間は「約7日」になります。
・在職中で転職が難しい方からのご相談も受け付けております。
↓
【２】担当より面接調整の連絡をします。
↓
【３】面接を実施します。
↓
【４】採用決定のご連絡をします。
↓
【５】入職手続きなどのサポートします。

以下の経験があるかたは経験考慮いたします。
デイサービス、訪問介護、特養（特別養護老人ホーム）、有料老人ホーム、サ高住（サービス付き高齢者向け住宅）、クリニック等で介護系業務経験（ケアマネージャー・生活相談員・社会福祉士・ヘルパー等）や正看護師・准看護士などの看護業務経験者はその経験をしっかり考慮します。