みつばレジデンス阿倍野（有料老人ホーム）の介護ヘルパーの正社員

みつばレジデンス阿倍野において、介護業務をお願いいたします。
1人ひとりにあったケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようチームでサポートします。
＜具体的には＞
日常生活におけるお世話
移動・食事・入浴・排泄などの介助
レクリエーションの企画・実施
利用者様の送迎
通院介助、移動支援
緊急時の対応　など
＊利用者様1人ひとりにとって、「その方らしさ」を大切に、心のこもった介護で丁寧な対応を心がけてください。1人ひとりにあった医療ケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようサポートしてください。
＊施設には看護師が常駐しています。職種間の隔たりもなく、わからないことがあればお互い聞き合ったり、利用者様の状態など気軽に報告し合える間柄です。
＊医療的観点からの指示・指導やケアの実施など、介護士としてのスキルの幅を広げたり、より専門的知識を得ることができます。1人ひとりの利用者様と、そのご家族様の声に耳を傾け、寄り添った介護を一緒に目指しましょう！

月給26万5000円～
※試用期間6ヶ月あり

給与内訳 総支給額26万5000円/月～（※給与は経験や能力を考慮し決定）
モデルケース
・基本給　18万3500円
・処遇改善手当　5万9000円　
・処遇改善手当ベースアップ　1万5000円（毎月支給)
・固定残業手当 7500円（月4.04時間分、超過分は追加支給）

(試用期間中
給与内訳 総支給額24万5000円/月～（※給与は経験や能力を考慮し決定）
モデルケース
・基本給　18万3500円
・処遇改善手当　4万3000円
・処遇改善手当ベースアップ　1万5000円（毎月支給)
・固定残業手当　3500円(月2.01時間分、超過分は追加支給）

☆日勤（0700-2200の間でシフト制)のみ可
☆夜勤は必須ではありません（希望者のみ）。夜勤手当は1回につき4000円別途支給。
☆毎月の処遇改善手当とは別途、半年に1度のペースで支給する報奨金あり！過去実績では1度に20万円受け取った社員も！
☆入社1年で月給が6万円アップしたという社員や、入社後2～3年で月収30万円以上を得ている社員もいます。
☆ケアスタッフ→サービス提供責任者→管理者・エリアマネージャーなどキャリアプランも確立！

通勤手当　上限3万円

※無資格の方の応募歓迎　資格取得までのスタートアップを全面的に支援。
無資格の方は、入社後に介護職員初任者研修の資格取得に向けたスクーリングを会社負担で受講していただけます。
資格取得まで（目安として約1ヶ月間）は研修期間として下記給与となり、資格取得後は正職員として雇用となります。
☆受講時間：1日8時間（8:30～17:30）約1ヶ月間
☆給与：時給1,000円×勤務日数（休日8～10日を除く）分の給与を支給
【収入例】月15日勤務で月収12万円
※正社員採用後、試用期間が発生します。（期間および条件については給与の備考欄をご確認ください）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

（1）7:00-16:00
（2）09:00-18:00
（3）11:00-20:00
（4）13:00-22:00
（5）22:00-翌9:00
※休憩60分
※シフト制

週休2日
年間休日105日

有給休暇（法定どおり）、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇

【１】応募フォームよりご応募ください。
・最短での平均内定獲得期間は「約7日」になります。
・在職中で転職が難しい方からのご相談も受け付けております。
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【２】担当より面接調整の連絡をします。
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【３】面接を実施します。
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【４】採用決定のご連絡をします。
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【５】入職手続きなどのサポートします。

以下の経験があるかたは経験考慮いたします。
デイサービス、訪問介護、特養（特別養護老人ホーム）、有料老人ホーム、サ高住（サービス付き高齢者向け住宅）、クリニック等で介護系業務経験（ケアマネージャー・生活相談員・社会福祉士・ヘルパー等）や正看護師・准看護士などの看護業務経験者はその経験をしっかり考慮します。