すばる六甲の介護職の正社員

すばる六甲において、介護業務をお願いいたします。
1人ひとりにあったケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようチームでサポートします。
＜具体的には＞
日常生活におけるお世話
移動・食事・入浴・排泄などの介助
レクリエーションの企画・実施
利用者様の送迎
通院介助、移動支援
緊急時の対応　など
＊利用者様1人ひとりにとって、「その方らしさ」を大切に、心のこもった介護で丁寧な対応を心がけてください。1人ひとりにあった医療ケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようサポートしてください。
＊施設には看護師が常駐しています。職種間の隔たりもなく、わからないことがあればお互い聞き合ったり、利用者様の状態など気軽に報告し合える間柄です。
＊医療的観点からの指示・指導やケアの実施など、介護士としてのスキルの幅を広げたり、より専門的知識を得ることができます。1人ひとりの利用者様と、そのご家族様の声に耳を傾け、寄り添った介護を一緒に目指しましょう！

※今までのご経験によって、経験加算をしております！
　給与の下限金額はありますが、経験者の方には経験加算をいたしますので、ご安心ください！

■正職員
【月給】
・初任者研修：150,000円～
（資格手当、非世帯主住宅手当のみ含む）
（処遇改善手当 7,000円含む ※2年目以降10,000円）

・実務者研修：163,000円～
（資格手当、非世帯主住宅手当のみ含む）
（処遇改善手当 7,000円含む ※2年目以降10,000円）

・介護福祉士：186,000円～
（資格手当、非世帯主住宅手当のみ含む）
（処遇改善手当 11,000円含む ※2年目以降14,500円）

【その他手当て】
夜勤手当　7,000円/回
早出手当　500円/回
皆勤手当　3,000円/月
住宅手当(世帯主)12,000円、(非世帯主)5,000円
扶養手当(配偶者 )10,000円、(その他扶養対象者) 3,000円/人
通勤手当：交通費全額支給(但し公共交通機関のみ）

賞与：年2回(前年度実績3,2ヶ月分)

昇給：年1回
（1回あたり3,500円！）

■正職員
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生保険
厚生年金基金加入
退職金制度（勤続3年以上）
定年制（一律60歳）
再雇用（65歳まで）
介護福祉士取得制度
研修制度（市・県・老健協、院内研修・研修発表会あり）
※研修成果発表として、老健協全国大会参加可能
マイカー通勤可（夜勤時のみ）
新神戸駅より職員送迎バスあり

■正職員
7:30～16:00
8:45～17:15
11:30～20:00
※休憩60分
16:30～翌9:30
※休憩120分

月8～9日(日・他平日1日)
年間休日数110日

夏季休暇（7～9月の間に3日間）
年末年始休暇（12～2月の間に3日間）
育児休業（取得実績あり）
有給休暇（法定通り）

初任者研修修了又はヘルパー２級、以上の資格をお持ちの方
未経験やブランクありの方も歓迎します！

【１】応募フォームよりご応募ください。
・最短での平均内定獲得期間は「約7日」になります。
・在職中で転職が難しい方からのご相談も受け付けております。
↓
【２】担当より面接調整の連絡をします。
↓
【３】面接を実施します。
↓
【４】採用決定のご連絡をします。
↓
【５】入職手続きなどのサポートします。

以下の経験があるかたは経験考慮いたします。
デイサービス、訪問介護、特養（特別養護老人ホーム）、有料老人ホーム、サ高住（サービス付き高齢者向け住宅）、クリニック等で介護系業務経験（ケアマネージャー・生活相談員・社会福祉士・ヘルパー等）や正看護師・准看護士などの看護業務経験者はその経験をしっかり考慮します。