まちかどホームやまゆりの介護職員の契約社員

まちかどホームやまゆりにおいて、介護業務をお願いいたします。
1人ひとりにあったケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようチームでサポートします。
＜具体的には＞
日常生活におけるお世話
移動・食事・入浴・排泄などの介助
レクリエーションの企画・実施
利用者様の送迎
通院介助、移動支援
緊急時の対応　など
＊利用者様1人ひとりにとって、「その方らしさ」を大切に、心のこもった介護で丁寧な対応を心がけてください。1人ひとりにあった医療ケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようサポートしてください。
＊施設には看護師が常駐しています。職種間の隔たりもなく、わからないことがあればお互い聞き合ったり、利用者様の状態など気軽に報告し合える間柄です。
＊医療的観点からの指示・指導やケアの実施など、介護士としてのスキルの幅を広げたり、より専門的知識を得ることができます。1人ひとりの利用者様と、そのご家族様の声に耳を傾け、寄り添った介護を一緒に目指しましょう！

［内訳］
基本給：167,094円-
夜勤手当：7,000円/回　（月5回＝35,000円）
夜勤従事者手当：17,334円
不規則勤務手当：1,000円
処遇改善手当：13,000円
特定処遇改善手当：介護福祉士7,000円、介護福祉士以外2,146円
資格手当：介護福祉士：8,000円、精神保健福祉士：10,000円、社会福祉士：10,000円

【その他手当】
子ども手当：7,000円-31,000円/月
住宅手当：上限25,000円/月（規定あり。会社経由で西成区内で物件を選んだ方）
年末年始手当：3,000円/日（12/29-1/3）

【昇給】
定期昇給：年1回（4月）
評価昇給：年2回（4月、10月）
※入職時「介護福祉士」資格を有する方は、6か月後に特別昇給（約53,000円）あり

無資格可/定年６５歳以上
・正社員登用があります。
・研修制度充実しております。資格取得支援制度など、スキルアップいただける環境が整っています。
・子育て世代へのバックアップ体制があります。時短勤務や夜勤なしなどの働き方相談をし、職員同士協力し合っています。
・入浴介助はパートさんがやってくださるので、契約社員の方はほとんど対応がありません。
・家庭的な雰囲気のなか、一人ひとりの生活に合わせた支援を行っています。
・初任者研修受講料の一部補助制度有ります。
資格取得一時金（祝い金）や介護福祉士、社会福祉士等の国家資格取得者に祝い金52,000円を支給しております。
正規職員登用試験制度も年1回5-7月に実施しております。
・ポイント式カフェテリアプラン制度があります。
職員を対象に決められた予算をポイントにて付与し、所定期間内に利用したいメニューをポイント内で活用することができる福利厚生制度です。
この制度は自分の意思でライフスタイルに合わせたメニューを選択することが可能であるのが特徴です。

〈ポイント式カフェテリアプラン　メニュー〉
1.生活援助　2.健康　3.レジャー　4.業務上必要のある自己啓発
5.育児・介護・教育　6.職場懇親会　7.協会診療所 医療費

1ヶ月単位の変形労働時間制
1）07：00-16：00　
2）08：45-17：45　
3）13：00-22：00　
4）22：00-翌07：00　
5）14：00-翌08：00

シフト制：週休2日
希望休：月2日-3日

年末年始休暇：1日(シフト制)
年次有給休暇：法定通り（6ヶ月経過後10日付与）

経験者・有資格者歓迎

【１】応募フォームよりご応募ください。
・最短での平均内定獲得期間は「約7日」になります。
・在職中で転職が難しい方からのご相談も受け付けております。
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【２】担当より面接調整の連絡をします。
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【３】面接を実施します。
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【４】採用決定のご連絡をします。
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【５】入職手続きなどのサポートします。

以下の経験があるかたは経験考慮いたします。
デイサービス、訪問介護、特養（特別養護老人ホーム）、有料老人ホーム、サ高住（サービス付き高齢者向け住宅）、クリニック等で介護系業務経験（ケアマネージャー・生活相談員・社会福祉士・ヘルパー等）や正看護師・准看護士などの看護業務経験者はその経験をしっかり考慮します。