兵庫県神戸市北区
- 給 与
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月給 202,550円 〜 300,000円
- 仕事内容
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リブウェル西大池において、介護業務をお願いいたします。
1人ひとりにあったケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようチームでサポートします。
<具体的には>
日常生活におけるお世話
移動・食事・入浴・排泄などの介助
レクリエーションの企画・実施
利用者様の送迎
通院介助、移動支援
緊急時の対応 など
*利用者様1人ひとりにとって、「その方らしさ」を大切に、心のこもった介護で丁寧な対応を心がけてください。1人ひとりにあった医療ケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようサポートしてください。
*施設には看護師が常駐しています。職種間の隔たりもなく、わからないことがあればお互い聞き合ったり、利用者様の状態など気軽に報告し合える間柄です。
*医療的観点からの指示・指導やケアの実施など、介護士としてのスキルの幅を広げたり、より専門的知識を得ることができます。1人ひとりの利用者様と、そのご家族様の声に耳を傾け、寄り添った介護を一緒に目指しましょう!
- アクセス
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神戸電鉄有馬線「大池駅」より徒歩12分
神戸電鉄有馬線「花山駅」より徒歩16分
☆マイカー通勤可(駐車場あり)
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福利厚生充実☆連続休暇制度あり♪メリハリをつけて働けます◎
募集要項
- 募集職種
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介護職・ヘルパー
- 募集形態
-
正社員
- 仕事内容
-
リブウェル西大池において、介護業務をお願いいたします。
1人ひとりにあったケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようチームでサポートします。
<具体的には>
日常生活におけるお世話
移動・食事・入浴・排泄などの介助
レクリエーションの企画・実施
利用者様の送迎
通院介助、移動支援
緊急時の対応 など
*利用者様1人ひとりにとって、「その方らしさ」を大切に、心のこもった介護で丁寧な対応を心がけてください。1人ひとりにあった医療ケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようサポートしてください。
*施設には看護師が常駐しています。職種間の隔たりもなく、わからないことがあればお互い聞き合ったり、利用者様の状態など気軽に報告し合える間柄です。
*医療的観点からの指示・指導やケアの実施など、介護士としてのスキルの幅を広げたり、より専門的知識を得ることができます。1人ひとりの利用者様と、そのご家族様の声に耳を傾け、寄り添った介護を一緒に目指しましょう!
- 給与
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月給 202,550円 〜 300,000円
- 給与の備考
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■初任者:202,550円
<内訳>基本給:160,000円、処遇改善手当:17,000円、特定処遇改善手当:8,000円、資格手当:7,500円、地域手当:3,000円、職務手当(固定時間外5時間分7,050円含む):7,050円■実務者:204,630円
<内訳>基本給:160,000円、処遇改善手当:17,000円、特定処遇改善手当:8,000円、資格手当:9,500円、地域手当:3,000円、職務手当(固定時間外5時間分7,130円含む):7,130円■介護福祉士:266,500円
<内訳>基本給:160,000円、処遇改善手当:17,000円、特定処遇改善手当:8,000円、資格手当:20,000円、地域手当:3,000円、職務手当(固定時間外39時間分58,500円含む):58,500円■早番遅番専従:221,090円+早番遅番手当
<内訳>基本給:160,000円、処遇改善手当:22,000円、特定処遇改善手当:8,000円、資格手当:7,500円、地域手当:2,000円、職務手当(固定時間外15時間分21,590円含む):21,590円※固定時間外の超過分は別途支給
<その他手当>
日祝手当:700円/回(早番遅番専従はなし)
早番・遅番手当:1,500円/回※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
- 待遇
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■通勤手当:規定支給
■昇給
■賞与:年2回
■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■確定拠出年金加入
■退職金制度:勤続3年以上
■定年制:一律65歳
■再雇用制度:上限70歳
■資格取得補助制度あり
■OJTあり
■食事:あり(310円)
*屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
- 勤務時間
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1ヶ月単位の変形労働時間制
6:30~15:30
7:30~16:30
8:30~17:30
11:00~20:00
12:30~21:30
休憩60分
- 休日
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月9日休み(2月のみ8日休み)
年間休日107日
- 長期休暇・特別休暇
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《有給休暇の取得を奨励しています》
年4回5連休が取得できます。
☆連続休暇促進制度
当社では、一人ひとりの社員が年間で4回ほど、有休と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有休消化率100%を目指しています。
事前に有休を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただく環境を整えております。
- 応募要件
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介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
自動車運転免許(AT限定可)
経験・学歴不問
- 歓迎要件
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経験者歓迎
- 選考プロセス・求める人物像
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【1】応募フォームよりご応募ください。
・最短での平均内定獲得期間は「約7日」になります。
・在職中で転職が難しい方からのご相談も受け付けております。
↓
【2】担当より面接調整の連絡をします。
↓
【3】面接を実施します。
↓
【4】採用決定のご連絡をします。
↓
【5】入職手続きなどのサポートします。
以下の経験があるかたは経験考慮いたします。
デイサービス、訪問介護、特養(特別養護老人ホーム)、有料老人ホーム、サ高住(サービス付き高齢者向け住宅)、クリニック等で介護系業務経験(ケアマネージャー・生活相談員・社会福祉士・ヘルパー等)や正看護師・准看護士などの看護業務経験者はその経験をしっかり考慮します。
事業所紹介
- アクセス
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- 施設・サービス形態
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