フォレストケア（訪問介護）介護職の契約社員

フォレストケアにおいて、訪問介護ヘルパー業務をお願いいたします。
利用者様のADL（日常生活動作）が落ちないように、生活の一部をサポート・支援するお仕事です。
ご自宅に訪問し、生活援助・身体介助の介護業務を通して、利用者様それぞれが自立していきいきとした生活を送っていただけるようサポートしてください。
＜具体的には＞
歩行・食事・入浴・排泄などの身体介助
日常生活におけるお世話
通院介助・移動支援
家事援助
緊急時の対応　など
＊利用者様1人ひとりにとって、「その方らしさ」を大切に、心のこもった介護で丁寧な対応を心がけてください。1人ひとりにあった医療ケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようサポートしてください。
＊事務所には事務員が常駐し、訪問先で困ったことがあればすぐに相談できる体制を整えています。
＊医療的観点からの指示・指導や回復を重視したケアの実施など、介護士としてのスキルの幅を広げたり、より専門的知識を得ることができます。
訪問介護におけるホームヘルパー業務
※雇用期間の定めあり（12か月）
※契約更新の可能性あり（原則更新）

＜内訳＞
・基本給：190,000円
・資格手当：5,000円～10,000円

※平成29年度入社1年目支給額実績：年収335万円以上
※試用期間3か月（その間の労働条件変更なし）

通勤手当：実費支給（上限30,000円）
昇給あり（1,000円～）
賞与あり（年1回計2か月分）
決算賞与あり
処遇改善加算金あり
雇用・労災・健康・厚生
教育研修制度（月1回）
正社員登用あり（正社員登用後、退職金制度あり）
託児所あり（700円/日）
社員食堂完備（1食205円）
有馬温泉保養施設利用可（優待券）
スポーツクラブ利用可（無料）
社員懇親会

8:30～17:30
休憩時間60分
時間外労働：月平均3時間

完全週休2日制
シフトによる（日曜日と平日1日）
※月に1回程度日曜日出勤あり（振替休日にて対応可能）
年間休日111日

有給休暇
夏季休暇（2日）
冬季休暇（3日）
育児休業実績あり

介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
原動機付自転車免許
経験・年齢不問

【１】応募フォームよりご応募ください。
・最短での平均内定獲得期間は「約7日」になります。
・在職中で転職が難しい方からのご相談も受け付けております。
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【２】担当より面接調整の連絡をします。
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【３】面接を実施します。
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【４】採用決定のご連絡をします。
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【５】入職手続きなどのサポートします。

以下の経験があるかたは経験考慮いたします。
デイサービス、訪問介護、特養（特別養護老人ホーム）、有料老人ホーム、サ高住（サービス付き高齢者向け住宅）、クリニック等で介護系業務経験（ケアマネージャー・生活相談員・社会福祉士・ヘルパー等）や正看護師・准看護士などの看護業務経験者はその経験をしっかり考慮します。