フォーユーはびきの（有料老人ホーム）介護職のパート

フォーユーはびきのにおいて、介護業務をお願いいたします。
1人ひとりにあったケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようチームでサポートします。
＜具体的には＞
日常生活におけるお世話
移動・食事・入浴・排泄などの介助
レクリエーションの企画・実施
利用者様の送迎
通院介助、移動支援
緊急時の対応　など
＊利用者様1人ひとりにとって、「その方らしさ」を大切に、心のこもった介護で丁寧な対応を心がけてください。1人ひとりにあった医療ケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようサポートしてください。
＊施設には看護師が常駐しています。職種間の隔たりもなく、わからないことがあればお互い聞き合ったり、利用者様の状態など気軽に報告し合える間柄です。
＊医療的観点からの指示・指導やケアの実施など、介護士としてのスキルの幅を広げたり、より専門的知識を得ることができます。1人ひとりの利用者様と、そのご家族様の声に耳を傾け、寄り添った介護を一緒に目指しましょう！

＜手当＞
●早朝・遅出手当（7:00～9:00、18:00～20:00）　時給100円UP
●土・日・祝日勤務　時給100円UP
●資格手当　0～50円
●処遇改善手当　0～150円
●特定能力加算手当　0～30円
●その他手当　勤務が1年を経過した者に5年を上限に毎年10円/時間（最大50円/時間）

※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

■通勤手当　実費支給（上限10,000円/月）
　※社会保険加入者は上限10,000円、雇用保険加入者は上限5,000円
■職務給制度あり（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定）
■労災保険（雇用条件により加入保険は異なる）
■定年制あり　一律70歳
■制服貸与
■正社員登用あり
■新人研修あり（入社後3週間、施設内にて法人理念、介護全般にかかる基礎的な内容）
■その他研修あり（月1回テーマ変えながら実践的な研修を実施。外部障がい関連の施設より障がいに対する知識・スキルアップ等の研修）
※エレベーター、階段の手すり（片側）、バリアフリー対応トイレ、休憩室あり
※建物内の車いす移動可
※禁煙あり（屋外に喫煙スペースあり）

交替制（シフト制）
※（1）～（3）のシフト制
（1）7:00～16:00
（2）11:00～20:00
（3）12:00～21:00
休憩時間　60分
※時間外ほぼなし

シフト制
週所定労働日数（週2日～週5日）
※労働日数について相談可

有給休暇（6ヶ月経過後3日、雇用条件により日数は異なる）

●介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
●経験・学歴不問
●69歳以下（定年を上限とするため）
●ブランク可

経験者優遇

【１】応募フォームよりご応募ください。
・最短での平均内定獲得期間は「約7日」になります。
・在職中で転職が難しい方からのご相談も受け付けております。
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【２】担当より面接調整の連絡をします。
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【３】面接を実施します。
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【４】採用決定のご連絡をします。
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【５】入職手続きなどのサポートします。

以下の経験があるかたは経験考慮いたします。
デイサービス、訪問介護、特養（特別養護老人ホーム）、有料老人ホーム、サ高住（サービス付き高齢者向け住宅）、クリニック等で介護系業務経験（ケアマネージャー・生活相談員・社会福祉士・ヘルパー等）や正看護師・准看護士などの看護業務経験者はその経験をしっかり考慮します。