神港園シルビアホーム（デイサービス）介護職の契約社員

神港園シルビアホームにおいて、介護業務をお願いいたします。
1人ひとりにあったケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようチームでサポートします。
＜具体的には＞
日常生活におけるお世話
移動・食事・入浴・排泄などの介助
レクリエーションの企画・実施
利用者様の送迎
通院介助、移動支援
緊急時の対応　など
＊利用者様1人ひとりにとって、「その方らしさ」を大切に、心のこもった介護で丁寧な対応を心がけてください。1人ひとりにあった医療ケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようサポートしてください。
＊施設には看護師が常駐しています。職種間の隔たりもなく、わからないことがあればお互い聞き合ったり、利用者様の状態など気軽に報告し合える間柄です。
＊医療的観点からの指示・指導やケアの実施など、介護士としてのスキルの幅を広げたり、より専門的知識を得ることができます。1人ひとりの利用者様と、そのご家族様の声に耳を傾け、寄り添った介護を一緒に目指しましょう！

基本給　148400円～153,200円
処遇向上手当：24,000円
特定処遇向上手当：6,000円～12,000円
特殊業務手当　5,000円

＜その他手当＞
・資格手当：1,000円～5,000円
（初任者1,000円/実務者3,000円/介護福祉士5,000円）

■住宅手当：12,000円
■家族手当：子16,000円/人　配偶者5,000円　同居する父母　5,000円/人
■通勤手当：上限50,000円
　※車通勤の場合は燃料単価に応じ支給
■被服手当：年間10,000円（7月・12月に5,000円ずつ支給）
■賞与：年2回（7月・12月に支給、計120,000円/年～）
■処遇向上一時金：150,000円/年（7月・12月・3月に分散支給）
■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■職員親睦会（社員積立+法人補助あり、旅行計画など）
■クラブ・サークルあり（神戸まつり他出演多数している踊踊クラブやその他月毎のサークル活動等あり）
■OJT研修（育成計画6ヶ月）
■職員研修（年間計画にて法人内研修を実施）
■意識調査（キャリア形成や福利厚生の拡充に活用）
■正職員登用制度（年4回登用の機会あり、考課制度と連動）
■人事考課制度（キャリアパス制度により昇給体系明示）
■62歳定年制（常勤再雇用65歳※以降相談により非常勤継続）
■時短取得制度
■退職金制度（神戸市民間社会福祉施設職員退職手当共済制度と神港園退職慰労金制度）
※神港園退職慰労金制度は入職3年後から適応

8：30～17：00
9：00～17：30
実働7.5時間　休憩各60分

月9休
年間休日108日

■有給休暇（入職から3ヶ月後に10日付与）
　※計画有給休暇制度あり
　※前年取得率　80％
■研鑽支援特別休暇　毎年3日付与（付与条件は法人規定に準ずる）
■産休・育休・介護休暇（取得実績多数あり！）

無資格・未経験可
年齢不問（定年あり、62歳）

【１】応募フォームよりご応募ください。
・最短での平均内定獲得期間は「約7日」になります。
・在職中で転職が難しい方からのご相談も受け付けております。
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【２】担当より面接調整の連絡をします。
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【３】面接を実施します。
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【４】採用決定のご連絡をします。
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【５】入職手続きなどのサポートします。

以下の経験があるかたは経験考慮いたします。
デイサービス、訪問介護、特養（特別養護老人ホーム）、有料老人ホーム、サ高住（サービス付き高齢者向け住宅）、クリニック等で介護系業務経験（ケアマネージャー・生活相談員・社会福祉士・ヘルパー等）や正看護師・准看護士などの看護業務経験者はその経験をしっかり考慮します。