古江台ホール（特別養護老人ホーム）介護職の正社員

特別養護老人ホーム 古江台ホールにおいて、介護業務をお願いいたします。
1人ひとりにあったケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようチームでサポートします。
＜具体的には＞
日常生活におけるお世話
移動・食事・入浴・排泄などの介助
レクリエーションの企画・実施
利用者様の送迎
通院介助、移動支援
緊急時の対応　など
＊利用者様1人ひとりにとって、「その方らしさ」を大切に、心のこもった介護で丁寧な対応を心がけてください。1人ひとりにあった医療ケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようサポートしてください。
＊施設には看護師が常駐しています。職種間の隔たりもなく、わからないことがあればお互い聞き合ったり、利用者様の状態など気軽に報告し合える間柄です。
＊医療的観点からの指示・指導やケアの実施など、介護士としてのスキルの幅を広げたり、より専門的知識を得ることができます。1人ひとりの利用者様と、そのご家族様の声に耳を傾け、寄り添った介護を一緒に目指しましょう！

※転勤の可能性あり（法人内）

【内訳】
・基本給　169,000円～214,500円
・介護手当　5,000円
・処遇改善手当　7,000円～14,000円
・特定処遇改善手当
　支給対象
　◆高齢者福祉で10年以上の経験を持つ介護福祉士　20,000円
　◆上記以外　10,000円

◎夜勤手当　6,000円/1回（処遇改善分を含む）
◎資格手当：介護福祉士　10,000円、介護職員実務者研修　4,000円
※固定残業代なし
※試用期間6ヶ月
　・入職4ヶ月目まで：処遇改善手当および特定処遇改善手当の支給なし
　・入職4ヶ月目以降：条件変更なし

◆昇給：実績あり　500円～5,000円/月
◆賞与：実績あり　年2回（計2.6～3.2ヶ月分）
　※昇給賞与については業績等に応じて支給
◆扶養手当：5,000円/人（子ども）
◆住宅手当　4,000円～15,000円
◆母子父子手当　10,000円（子が18歳になるまで）
◆通勤手当　上限25,000円/月（実費支給）
◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
◆退職金共済加入
◆定年制あり（一律65歳）
◆再雇用あり
◆新人教育プログラムあり
◆研修制度あり
　・新人研修
　・専門性向上研修
　・法人内部研修
　・外部研修　など
◆外国人雇用実績あり
◆家族旅行クーポンを支給（勤続10年の方）
＊屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）

変形　1ヶ月単位
1）7:00～16:00
2）9:30～18:30
3）12:00～21:00
4）21:00～翌7:00
休憩60分（4のみ休憩120分）
※時間外　月平均6時間

シフトによる週休2日制
月9日休み　※2月は月8日休み（うるう年を除く）
年間休日114日

育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
有給休暇（6ヶ月経過後に10日付与）
リフレッシュ休暇　7日

■文字入力やスマートフォンなどが使える程度のスキル
■18歳～64歳（深夜業務があるため、定年年齢を上限とするため）
■資格不問
■経験・学歴不問

経験者優遇

【１】応募フォームよりご応募ください。
・最短での平均内定獲得期間は「約7日」になります。
・在職中で転職が難しい方からのご相談も受け付けております。
↓
【２】担当より面接調整の連絡をします。
↓
【３】面接を実施します。
↓
【４】採用決定のご連絡をします。
↓
【５】入職手続きなどのサポートします。

以下の経験があるかたは経験考慮いたします。
デイサービス、訪問介護、特養（特別養護老人ホーム）、有料老人ホーム、サ高住（サービス付き高齢者向け住宅）、クリニック等で介護系業務経験（ケアマネージャー・生活相談員・社会福祉士・ヘルパー等）や正看護師・准看護士などの看護業務経験者はその経験をしっかり考慮します。