reach芦屋（有料老人ホーム）介護職の正社員

reach芦屋において、介護業務をお願いいたします。
1人ひとりにあったケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようチームでサポートします。
＜具体的には＞
日常生活におけるお世話
移動・食事・入浴・排泄などの介助
レクリエーションの企画・実施
利用者様の送迎
通院介助、移動支援
緊急時の対応　など
＊利用者様1人ひとりにとって、「その方らしさ」を大切に、心のこもった介護で丁寧な対応を心がけてください。1人ひとりにあった医療ケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようサポートしてください。
＊施設には看護師が常駐しています。職種間の隔たりもなく、わからないことがあればお互い聞き合ったり、利用者様の状態など気軽に報告し合える間柄です。
＊医療的観点からの指示・指導やケアの実施など、介護士としてのスキルの幅を広げたり、より専門的知識を得ることができます。1人ひとりの利用者様と、そのご家族様の声に耳を傾け、寄り添った介護を一緒に目指しましょう！

■無資格者
月給180,000円～192,000円
・基本給　165,000円
・処遇改善手当　15,000円～27,000円

■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
月給185,000円～212,000円
・基本給　165,000円～180,000円
・処遇改善手当　17,000円～29,000円
・資格手当　3,000円

■介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
月給192,000円～229,000円
・基本給　165,000円～190,000円
・処遇改善手当　20,000円～32,000円
・資格手当　7,000円

■介護福祉士・介護経験3年以上
月給199,000円～236,000円
・基本給　165,000円～190,000円
・処遇改善手当　24,000円～36,000円
・資格手当　10,000円

《その他手当》
夜勤手当　4,500円/回
送迎手当　7,000円（普通免許所持者）
研修手当　1,500円/回

試用期間：最大9ヶ月間(修了規定あり・試用期間中は昇給･賞与なし)
※試用期間修了は勤務内容等､業務習得状況､筆記試験により判断します
固定残業代なし

■賞与 年2回(7月・12月)
■決算賞与 年度末
■扶養手当：
　18歳以下の子女：10,000円(一人につき)
　配偶者：5,000円
　65歳以上の親：5,000円
■バースデー手当 20,000円(誕生月)
■交通費 上限30,000円まで
■給与改定 毎年5月
■社会保険完備
■保養施設あり(リゾートトラストグループ)
■退職金制度

変形労働時間制（1ヶ月単位）
1）7:00～16:00
2）8:30～17:30
3）11:00～20:00
4）13:00～22:00
5）22:00～翌7:00
※シフト制

休憩60分
時間外労働時間ほぼなし

月9日休み(シフト制による)
年間休日108日

育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

無資格可(資格あれば優遇)
18歳～59歳（18歳未満の深夜業禁止/60歳定年制のため）
高校卒業以上
経験不問

下記いずれかの資格（免許）をお持ちの方は給与面での優遇あり
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
・介護福祉士
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【１】応募フォームよりご応募ください。
・最短での平均内定獲得期間は「約7日」になります。
・在職中で転職が難しい方からのご相談も受け付けております。
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【２】担当より面接調整の連絡をします。
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【３】面接を実施します。
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【４】採用決定のご連絡をします。
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【５】入職手続きなどのサポートします。

以下の経験があるかたは経験考慮いたします。
デイサービス、訪問介護、特養（特別養護老人ホーム）、有料老人ホーム、サ高住（サービス付き高齢者向け住宅）、クリニック等で介護系業務経験（ケアマネージャー・生活相談員・社会福祉士・ヘルパー等）や正看護師・准看護士などの看護業務経験者はその経験をしっかり考慮します。