アンブル宝町（特別養護老人ホーム）介護職の正社員

特別養護老人ホーム アンブル宝町において、介護業務をお願いいたします。
1人ひとりにあったケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようチームでサポートします。
＜具体的には＞
日常生活におけるお世話
移動・食事・入浴・排泄などの介助
レクリエーションの企画・実施
利用者様の送迎
通院介助、移動支援
緊急時の対応　など
＊利用者様1人ひとりにとって、「その方らしさ」を大切に、心のこもった介護で丁寧な対応を心がけてください。1人ひとりにあった医療ケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようサポートしてください。
＊施設には看護師が常駐しています。職種間の隔たりもなく、わからないことがあればお互い聞き合ったり、利用者様の状態など気軽に報告し合える間柄です。
＊医療的観点からの指示・指導やケアの実施など、介護士としてのスキルの幅を広げたり、より専門的知識を得ることができます。1人ひとりの利用者様と、そのご家族様の声に耳を傾け、寄り添った介護を一緒に目指しましょう！

月収24万2000円（月給21万4000円+夜勤手当4回）
月収29万3000円（月給26万5000円+夜勤手当4回）
　※夜勤：超過分は別途支給

残業手当
夜勤手当（８千円/回）
資格手当（介護福祉士：２万円/月、実務者研修：４千円/月）
皆勤手当（１万円/月）
年末年始手当
※月給は地域手当等含む
※給与は経験、能力により優遇

【モデル年収】
ユニットリーダー：年収３６０万円
フロアリーダー：年収４２０万円以上（皆勤手当は別支給）

■通勤手当（上限4万円/月）
■住宅手当（上限2万円/月）
　※住宅手当は転居を伴う方のみ支給
■子供手当など
■昇給　年1回
■賞与　年2回
■雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
■退職金あり（５年以上勤務、正職員のみ）
■引越し助成金制度（上限5万円）
　※引越し助成金制度は転居を伴う方のみ支給
■表彰制度（年2回）：表彰者へ特別手当有り

シフト制（休憩60分）
早番　7:00～16:00
日勤　9:00～18:00
遅番　11:00～20:00
夜勤　17:00～翌10:00
※日勤のみも応相談

週休2日制（月10日休み）

・有給休暇　初年度10～最大20日まで（入社半年後より付与）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇等

年齢・経験・資格不問

【１】応募フォームよりご応募ください。
・最短での平均内定獲得期間は「約7日」になります。
・在職中で転職が難しい方からのご相談も受け付けております。
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【２】担当より面接調整の連絡をします。
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【３】面接を実施します。
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【４】採用決定のご連絡をします。
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【５】入職手続きなどのサポートします。

以下の経験があるかたは経験考慮いたします。
デイサービス、訪問介護、特養（特別養護老人ホーム）、有料老人ホーム、サ高住（サービス付き高齢者向け住宅）、クリニック等で介護系業務経験（ケアマネージャー・生活相談員・社会福祉士・ヘルパー等）や正看護師・准看護士などの看護業務経験者はその経験をしっかり考慮します。