介護老人保健施設青梅すえひろ苑(介護老人保健施設)ケアマネージャーの正社員

東京都青梅市

交通費支給昇給あり諸手当あり賞与あり社会保険完備住宅支援あり
給 与
月給 188,000円 〜 260,000円
仕事内容
介護老人保健施設青梅すえひろ苑でのケアマネージャー業務です。
介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。
介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。
<具体的には>
ご利用者様(入所)のケアプラン作成
入退所に係わる連絡調整、書類の整備
在宅への訪問
介護保険や介護の相談業務
保険請求業務
病院や他事業所への営業 など
*施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。
*利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。
*新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね!
アクセス
小作駅徒歩15分
マイカー通勤 可
無料駐車場有り

募集要項

募集職種
ケアマネージャー
募集形態
正社員
仕事内容
介護/老人保健施設

介護老人保健施設青梅すえひろ苑でのケアマネージャー業務です。
介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。
介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。
<具体的には>
ご利用者様(入所)のケアプラン作成
入退所に係わる連絡調整、書類の整備
在宅への訪問
介護保険や介護の相談業務
保険請求業務
病院や他事業所への営業 など
*施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。
*利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。
*新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね!

給与
月給 188,000円 〜 260,000円
給与の備考

a
基本給(月額平均)又は時間額180,000円~252,000円
b
定額的に支払われる手当技術手当 3,000円~3,000円特殊勤務手当 5,000円~5,000円a+b188,000円~260,000円
c
その他の手当等付記事項精勤手当 5,000円住宅手当 17,000円(世帯主のみ)緊急連絡手当  1,000円(1回)

待遇
交通費支給昇給あり諸手当あり賞与あり社会保険完備住宅支援あり

賞与 あり 前年度実績 年2回・計4.25月分
通勤手当 実費支給上限あり月額:100,000円
雇用 労災 健康 厚生
退職金制度:あり 勤続5年以上
定年 あり 一律 60歳
再雇用 あり 65歳まで
・経験年数を考慮して基本給を決定いたします。
・マイカー通勤の通勤手当は別途規定があります。
・緊急時連絡当番あり。詳細は面接時に説明いたします。
・昇給について(有)但し、資産状況によります。

勤務時間
日勤のみ

変形 1ヶ月単位
1)09:00~17:00
休憩時間 60分
時間外 あり 月平均10時間

休日

日 祝 他
シフト制:4週8休年末年始休暇5日夏期休暇3日
年間休日数 105日

長期休暇・特別休暇

育児休業取得実績 あり

応募要件
主婦(主夫)が活躍中男性も活躍中中高齢者OK人材紹介未経験者OK経験者歓迎有資格者歓迎

年齢 59歳以下
定年年齢を上限
学歴 高卒以上
必要な免許・資格 介護支援専門員、普通自動車運転免許(AT限定可)
必要な経験等 不問

選考プロセス求める人物像

【1】応募フォームよりご応募ください。
・最短での平均内定獲得期間は「約7日」になります。
・在職中で転職が難しい方からのご相談も受け付けております。

【2】担当より面接調整の連絡をします。

【3】面接を実施します。

【4】採用決定のご連絡をします。

【5】入職手続きなどのサポートします。

以下の経験があるかたは経験考慮いたします。
デイサービス、訪問介護、特養(特別養護老人ホーム)、有料老人ホーム、サ高住(サービス付き高齢者向け住宅)、クリニック等で介護系業務経験(ケアマネージャー・生活相談員・社会福祉士・ヘルパー等)や正看護師・准看護士などの看護業務経験者はその経験をしっかり考慮します。

事業所紹介

アクセス
自動車通勤OK

東京都青梅市末広町1丁目4−5

小作駅徒歩15分
マイカー通勤 可
無料駐車場有り

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施設・サービス形態
介護/老人保健施設ショートステイ

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