広畑指定居宅介護支援事業所 杏の里（居宅介護支援）ケアマネージャーの正社員

募集職種

ケアマネージャー

募集形態

正社員

仕事内容

居宅介護支援

◆ケアプランの作成業務
◆ケアマネジネント業務
病棟、医師、セラピスト、ＭＳＷとの関係も強く、ケアマネージャーとしてのスキルを未経験から学べます。
※更新研修は更新時特別有給制度あり

給与

月給 240,000円 〜 260,000円

給与の備考

●基本給：205,000円〜220,000円
●定額的に支払われる手当：35,000円〜40,000円
●固定残業代なし

＜その他の手当＞業績・接遇・改善・会議手当等

※試用期間：あり（2週間）同条件

待遇

■昇給：あり　1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）
■賞与：年2回・計3.00ヶ月分（前年度実績）
■通勤手当：上限 月額25,000円
■加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
■定年制：あり（定年年齢一律60歳）
■再雇用制度：あり（上限年齢上限65歳まで）
■4時間職員専用託児施設あり
■院内・院外各種研修制度有
■国内社員旅行有

＊受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

勤務時間

日勤のみ土日休み

9：00～18：00
休憩60分
時間外なし

休日

週休二日（基本、土日休み）
　＊土曜日は当番制、出勤あり（その場合は他１日休み）
年間休日 108日

長期休暇・特別休暇

・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
　　＊有給休暇取得率100％（今年度）目指します。連続で取得可
・育児休業取得実績 あり
・介護休業取得実績 あり
・看護休暇取得実績 あり

応募要件

主婦（主夫）が活躍中男性も活躍中中高齢者OK人材紹介経験者歓迎

■学歴
不問
■経験：未経験者歓迎（あれば尚可）
■免許・資格：介護支援専門員（ケアマネージャー）、普通自動車運転免許(AT限定可）必須
■年齢：〜59歳（定年を上限）

歓迎要件

経験者歓迎

選考プロセス・求める人物像

【１】応募フォームよりご応募ください。
・最短での平均内定獲得期間は「約7日」になります。
・在職中で転職が難しい方からのご相談も受け付けております。
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【２】担当より面接調整の連絡をします。
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【３】面接を実施します。
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【４】採用決定のご連絡をします。
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【５】入職手続きなどのサポートします。

以下の経験があるかたは経験考慮いたします。
デイサービス、訪問介護、特養（特別養護老人ホーム）、有料老人ホーム、サ高住（サービス付き高齢者向け住宅）、クリニック等で介護系業務経験（ケアマネージャー・生活相談員・社会福祉士・ヘルパー等）や正看護師・准看護士などの看護業務経験者はその経験をしっかり考慮します。