musubiまちのいえ(サービス付き高齢者住宅)で管理者の正社員

〇訪問介護事業所の管理者業務

〇高齢者施設のホーム長業務


・事業所の人員管理や収支管理
・コンプライアンス遵守
・事業所内ミーティング
・スタッフの指導、育成
・利用者様へのサービス提供業務

〇年俸制：500～600万円
※経験等考慮して決定

【モデル年収例】
・ホーム長（入社3年）年俸550万円+特別賞与手当35万円
※特別賞与は予算達成時のみ

〇内訳
※年俸を12等分して支給
・基本給
・処遇改善手当
・特定処遇改善手当

○別途支給
・住宅手当　13,000円　※取得条件あり
・交通手当　交通費全額支給
・特別手当　年末年始出勤時

昇給：年2回
昇格：年1回
賞与：目標達成時のみ別途支給する特別賞与あり

健康診断
社会保険完備
マイカー通勤可（駐車場一部負担）
研修参加費補助
慶弔見舞金
退職金制度（勤続5年以上）
再雇用制度（65歳まで）

〇管理監督者
・9:00～18:00（休憩60分）
※一ヶ月変形労働制有

・月間勤務日数：21～22日

〇参考シフト：現場の介護職員
【4交代制】
・早出　7:00～16:00
・日勤　9:00～18:00
・遅出　11:00～20:00
・夜勤　17:00～翌9:00
※休憩60分、(夜勤)120分

○年間休日　114日（夏季・冬季休暇含む）
・月9日休み(シフト制)

【厚生労働省平成30年調査結果より】
・従業員規模100～299人の平均年間休日総数111.9日
・医療福祉業界の平均年間休日総数111.5日

○特別休暇制度
夏季休暇　昨年度実績：3日
冬季休暇　昨年度実績：4日
慶弔休暇

〇有給休暇　初年度は10日、年度毎に加算
・有給休暇取得率55.1％（2018年度実績）

【厚生労働省平成30年調査結果より】
・従業員規模100～299人の平均取得率47.6％
・医療福祉業界の平均取得率52.2％

※2019年度　有給休暇取得日数6日以上義務化（社内規定）
有給休暇を取得しやすい環境づくりや人員配置をしております
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇　
・育児時短措置　　　取得実績あり

◎必須経験
・住宅型有料、サ高住、介護付き有料、特養の施設長経験者のみ
※施設規模は問いません

〇歓迎資格
・上記施設にて2年以上のご経験
・介護福祉士

〇その他
・musubiの理念に共感してくださる方
・前向きに物事にチャレンジできる方

◎必須経験
・住宅型有料、サ高住、介護付き有料、特養の施設長経験者のみ
※施設規模は問いません

〇歓迎資格
・上記施設にて2年以上のご経験
・介護福祉士

〇その他
・musubiの理念に共感してくださる方
・前向きに物事にチャレンジできる方

【１】応募フォームよりご応募ください。
・最短での平均内定獲得期間は「約7日」になります。
・在職中で転職が難しい方からのご相談も受け付けております。
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【２】担当より面接調整の連絡をします。
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【３】面接を実施します。
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【４】採用決定のご連絡をします。
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【５】入職手続きなどのサポートします。