こうのとり（特別養護老人ホーム）介護職の正社員

特別養護老人ホームこうのとりにおいて、介護業務をお願いいたします。
1人ひとりにあったケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようチームでサポートします。
＜具体的には＞
日常生活におけるお世話
移動・食事・入浴・排泄などの介助
レクリエーションの企画・実施
利用者様の送迎
通院介助、移動支援
緊急時の対応　など
＊利用者様1人ひとりにとって、「その方らしさ」を大切に、心のこもった介護で丁寧な対応を心がけてください。1人ひとりにあった医療ケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようサポートしてください。
＊施設には看護師が常駐しています。職種間の隔たりもなく、わからないことがあればお互い聞き合ったり、利用者様の状態など気軽に報告し合える間柄です。
＊医療的観点からの指示・指導やケアの実施など、介護士としてのスキルの幅を広げたり、より専門的知識を得ることができます。1人ひとりの利用者様と、そのご家族様の声に耳を傾け、寄り添った介護を一緒に目指しましょう！

（初任給賃金）
【大学卒】20万6,000円〜26万6,000円
【短大・専門学校卒】20万3,000円～26万3,000円
【高校卒】20万円～23万円

※＜福祉経験者＞経験年数1年につき1号俸加算
　＜一般職経験者＞経験年数2年につき1号俸加算

※モデル年収
2年目 343万4,400円
3年目 385万500円

＜手当＞
・夜勤手当（1回7,000円）
・宿直手当（1回5,000円）
・準夜勤手当（1回5,500円）
・資格手当（介護福祉士1万円、実務者研修8,000円、初任者研修6,000円）

■各種社会保険完備
■交通費規定支給（上限3万円/月）
■賞与年2回（昨年実績 計3ヶ月分）
■職員スキルアップ応援補助金制度（全額または費用の2/3）
■禁煙外来費用一部負担（10,000円）
■職員主導のユニットケア実施（物品購入は原則100％承認）
■退職金共済（中退共）加入（全額会社負担）
■年2回健康診断実施（全額会社負担）
■がん検診等受診奨励事業
　(自治体が実施している健診に限りますが、検診費用自己負担金を全額法人負担)
■職員個人のキャリアパスに応じたスキルアップ研修を実施
■誕生祝い金（ご家族の誕生日も対象！3,000円～5,000円）

＜その他手当＞
●家族手当（1人につき1万円）
●職責・担当者手当（車輌担当・互助会担当・広報担当・その他本業とは別の業務を担当してくれる方に担当者手当を支給）

（早出）7:00～16:00
（日勤）8:30～17:30
（遅出）11:00～20:00
（夜勤）16:00～翌9:00
※上記時間は大区分の時間帯です

4週8休シフト制　
※年間休日110日

◎有給休暇（初年度10日）
◎産休・育休、介護・慶弔休暇

資格・経験は不問です！
未経験から働きながらの資格取得も可能です！

【１】応募フォームよりご応募ください。
・最短での平均内定獲得期間は「約7日」になります。
・在職中で転職が難しい方からのご相談も受け付けております。
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【２】担当より面接調整の連絡をします。
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【３】面接を実施します。
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【４】採用決定のご連絡をします。
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【５】入職手続きなどのサポートします。

以下の経験があるかたは経験考慮いたします。
デイサービス、訪問介護、特養（特別養護老人ホーム）、有料老人ホーム、サ高住（サービス付き高齢者向け住宅）、クリニック等で介護系業務経験（ケアマネージャー・生活相談員・社会福祉士・ヘルパー等）や正看護師・准看護士などの看護業務経験者はその経験をしっかり考慮します。